Syndiquez-vous
22 décembre 2021
Au lendemain de la prise de connaissance de la réplique finale de Rogers à propos de sa fusion avec une partie de Shaw, le Conseil provincial du secteur des communications […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
20 décembre 2021
Les huit employés municipaux de Saint-Liguori, dans Lanaudière, ont entériné une nouvelle convention collective. L’entente s’appliquera à la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2026, soit une durée […]
Négociations collectives / Nouvelles / Universités
20 décembre 2021
À l’occasion d’un dîner de Noël le mercredi 15 décembre, l’Université de Montréal a offert un cadeau peu apprécié de ses employés membres du Syndicat des employé-e-s d’entretien, section locale […]
Négociations collectives / Nouvelles
18 décembre 2021
Réunis en assemblée générale, c’est finalement à 86,3 % que les membres du Syndicat représentant les quelque 800 employé(e)s d’entrepôt et de livraison à la SAQ ont accepté une nouvelle […]
Conflits de travail / Négociations collectives / Nouvelles / Transport urbain
17 décembre 2021
Sans contrat de travail négocié depuis juillet 2019, les chauffeurs d’autobus de la Société de transport de Laval (STL) tiendront deux autres jours de grève samedi et dimanche. Les autobus […]
Droits fondamentaux / Nouvelles
16 décembre 2021
Le texte qui suit, tiré du site Web de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), dresse un bilan de la […]
15 décembre 2021
Ces derniers demandaient un rattrapage sur l’écart d’environ 30 % qui existait entre les employés(es) de Bois-des-Filion et ceux et celles des villes limitrophes comparables.
« Mission accomplie! La convention collective prévoit des augmentations salariales incluant un rattrapage entre 25 % et 40 %, selon la fonction, et ce, réparties sur la durée de celle-ci », se réjouit Maxime Valade, conseiller syndical du SCFP-Québec.
Conflits de travail / Négociations collectives / Nouvelles
14 décembre 2021
Après avoir rejeté une première entente de principe à 86 %, les parties syndicale et patronale sont arrivées à une nouvelle entente de principe pour le renouvellement de la convention […]
14 décembre 2021
En effet, une demande importante du syndicat concerne le redressement des échelles salariales. En 2020, l’embauche d’une assistante administrative, à un salaire hors convention et réévalué à la hausse, a créé un important écart salarial par rapport aux fonctions de professionnel(le)s de recherche, que le syndicat désire combler.
