Syndiquez-vous
9 juin 2023
Le syndicat des cols blancs de l’arrondissement d’Anjou exige des excuses publiques et immédiates de la part du maire Luis Miranda après que ce dernier ait accusé les salariés d’incompétence […]
8 juin 2023
Le SCFP salue le courage et la détermination des pompiers et pompières de la Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU), qui, dans des conditions souvent très dangereuses, […]
7 juin 2023
Les cols bleus de la Ville de Westmount, membres du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301), ont tenu une manifestation devant l’hôtel de ville aujourd’hui pour dénoncer […]
6 juin 2023
Le SCFP-Québec salue toutes ces personnes qui se donnent à fond pour éteindre les brasiers qui accablent les citoyennes et citoyens vivant dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue, de la Mauricie […]
Le SCFP est le syndicat qui, au Québec, forme le plus grand nombre de personnes syndiquées. Le SCFP est aussi le syndicat qui offre la plus grande variété de cours.
L’importance accordée à la formation syndicale au SCFP témoigne de notre façon d’exprimer notre solidarité, de notre art de vivre ensemble. L’éducation est et demeure un trait caractéristique du SCFP, au Québec.
Le Service de la formation, autrefois désigné comme le Service de l’éducation, a participé grandement et participe toujours à l’essor du SCFP au Québec.
membres au Canada
membres au Québec
syndicats locaux au Québec
À l’échelle pancanadienne, le SCFP compte plus de 700 000 membres. Ces membres, par le biais de leurs syndicats locaux respectifs, échangent entre eux une expertise importante sur la lutte contre la privatisation, la sous-traitance, la santé et sécurité, la négociation collective, etc., tout en préservant une autonomie qui leur permet une vie syndicale locale active.
Avec plus de 125 000 membres au Québec, le SCFP s’est imposé au fil des négociations comme un interlocuteur incontournable et respecté de tous.
Le SCFP est un syndicat complet. Il offre toute la gamme de services d’une grande centrale syndicale.
