Catégorie: Municipalités
Municipalités / Nouvelles / Santé-sécurité
La mairesse de Saint-Liguori judiciarise inutilement un dossier au lieu d’offrir ses excuses
21 mars 2023
Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) déplore la judiciarisation d’un dossier concernant la mairesse de la municipalité de Saint-Liguori, dans Lanaudière. Cela signifie que le grief correspondant ira malheureusement en arbitrage aux frais des contribuables. L’histoire a commencé le 6 octobre 2022 quand la mairesse a eu un comportement inapproprié à l’hôtel de […]
Devant un manque criant de brigadiers, les cols bleus à la rescousse
19 mars 2023
Devant un manque criant de brigadiers pour accompagner les enfants de la Capitale nationale, le Syndicat des cols bleus de la Ville de Québec (SCFP 1638) accepte de prêter main forte pour sécuriser les déplacements des écoliers. L’urgence était évidente. Vu le manque de main-d’œuvre, il y a près de 17 artères de la ville […]
Trois jours de grève à Westmount
13 mars 2023
Tout juste un mois après avoir fait une grève de 48 heures, les cols bleus de la Ville de Westmount, lesquel(le)s sont membres du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301), entament une grève de trois jours ce mardi 14 mars, dès 7 h. Les négociations achoppent sur les horaires de travail et […]
Belle entente au Mont-Saint-Hilaire
17 février 2023
Les cols bleus, cols blancs et travailleurs et travailleuses des piscines de Mont-Saint-Hilaire annoncent une entente de principe pour une nouvelle convention collective de six ans. « Nous sommes très contents. Le comité de négociation a travaillé très fort et l’employeur était à l’écoute de nos demandes. Nous avions un objectif commun, soit de satisfaire le […]
Entente de principe pour le Syndicat des cols bleus de Rouyn-Noranda
10 février 2023
La Ville de Rouyn-Noranda et le Syndicat des cols bleus de Rouyn-Noranda (SCFP 348) ont convenu d’une entente de principe qui a été soumise au vote le 10 février 2023. Les employés ont approuvé l’entente à 81 %. Cette entente est intervenue à la suite des négociations dans le cadre du renouvellement de la convention […]
La campagne de diffamation du maire de Châteauguay doit cesser
8 février 2023
Le Syndicat des cols bleus de la Ville de Châteauguay est consterné par les propos diffamatoires relayés par différents médias à propos des cols bleus. « Le comportement irresponsable du maire, Éric Allard, crée des situations dangereuses pour les syndiqué(e)s qui sont au travail au service des citoyens et citoyennes. Les travailleurs et travailleuses se font […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Grève de 48 heures des cols bleus de Westmount
6 février 2023
Les cols bleus de la Ville de Westmount qui sont membres du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) entament une grève de 48 heures ce mardi 7 février, dès 7 h , jusqu’au jeudi 9 février à la même heure. Les négociations achoppent sur les horaires de travail et les salaires. « […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Un sondage de la Ville de Rouyn-Noranda confirme l’insatisfaction des salarié(e)s
Les syndicats des cols bleus (SCFP 348) et des cols blancs (SCFP 4483) de la Ville de Rouyn-Noranda, en front commun, ont manifesté aujourd’hui afin de faire valoir leurs demandes à la table de négociation avec la Ville. D’ailleurs, un sondage commandé par la Ville à une firme externe démontre clairement le haut niveau d’insatisfaction […]
Une bonne nouvelle pour les services municipaux à L’Épiphanie
10 janvier 2023
Les membres de la section locale 4555 du SCFP à la Ville de L’Épiphanie, dans Lanaudière, ont obtenu des augmentations de salaire allant entre 2 et 13 % sur le taux horaire à compter du 1er janvier 2023. Le conseil municipal avait autorisé la directrice générale à aller de l’avant. Une lettre d’entente modifiant l’annexe […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Les cols bleus de Saint-Jérôme négocient et signent un an d’avance
21 décembre 2022
Un an avant l’échéance de leur convention collective, les cols bleus de Saint-Jérôme en ont signé une nouvelle pour assurer la pérennité de la main-d’œuvre. « Les parties à la table de négociation ont compris que pour attirer et garder les salarié(e)s, il fallait agir rapidement. Nous sommes fier(e)s de ce que nous avons accompli en […]
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