Syndiquez-vous
30 avril 2026
Les employés cols blancs de la Régie de police du Lac des Deux-Montagnes ont une nouvelle convention collective de sept ans, signée ce jeudi. Couvrant la période 2024 à 2030, […]
30 avril 2026
Le Syndicat des cols bleus de la Ville de Châteauguay (SCFP, section locale 1299) annonce la reprise des pourparlers en médiation avec la Ville de Châteauguay. Quatre journées de médiation […]
28 avril 2026
En cette journée de commémoration internationale à la mémoire des personnes blessées ou décédées à la suite d’une lésion professionnelle, le SCFP-Québec se joint au mouvement syndical pour honorer la […]
20 avril 2026
Statistique Canada a diffusé aujourd’hui même l’indice des prix à la consommation (IPC Québec) pour le mois de mars 2026. Les résultats confirment que le seuil de déclenchement du mécanisme […]
Le SCFP est le syndicat qui, au Québec, forme le plus grand nombre de personnes syndiquées. Le SCFP est aussi le syndicat qui offre la plus grande variété de cours.
L’importance accordée à la formation syndicale au SCFP témoigne de notre façon d’exprimer notre solidarité, de notre art de vivre ensemble. L’éducation est et demeure un trait caractéristique du SCFP, au Québec.
Le Service de la formation, autrefois désigné comme le Service de l’éducation, a participé grandement et participe toujours à l’essor du SCFP au Québec.
membres au Canada
membres au Québec
syndicats locaux au Québec
À l’échelle pancanadienne, le SCFP compte plus de 800 000 membres. Ces membres, par le biais de leurs syndicats locaux respectifs, échangent entre eux une expertise importante sur la lutte contre la privatisation, la sous-traitance, la santé et sécurité, la négociation collective, etc., tout en préservant une autonomie qui leur permet une vie syndicale locale active.
Avec plus de 143 000 membres au Québec, le SCFP s’est imposé au fil des négociations comme un interlocuteur incontournable et respecté de tous.
Le SCFP est un syndicat complet. Il offre toute la gamme de services d’une grande centrale syndicale.
