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Affaires sociales et santé / Nouvelles / Société
29 mars 2022
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) veut bien être optimiste, mais elle considère qu’il y a beaucoup de vœux pieux dans le plan du ministre de la […]
Affaires sociales et santé / Nouvelles / Société
29 mars 2022
C’est avec un sentiment partagé d’appréhension et d’urgence d’agir que les syndicats du réseau de la santé et des services sociaux ont pris connaissance du Plan pour mettre en œuvre […]
Négociations collectives / Nouvelles
28 mars 2022
Après un vote de grève, un premier rejet d’une entente de principe suivi par une deuxième entente, les salarié(e)s des entrepôts de la SAQ à Montréal et à Québec ont […]
25 mars 2022
Le pompier à temps partiel de 51 ans, Dominic Jean, a perdu la vie hier soir en combattant un incendie qui s’était déclaré dans une ferme laitière abritant 70 vaches à Saint-Edmond-les-Plaines, au Saguenay–Lac-Saint-Jean.
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
24 mars 2022
La semaine dernière, les cols bleus de la Ville de Sherbrooke se sont entendus avec leur employeur sur les détails d’un nouveau contrat de travail. Hier soir, le comité exécutif […]
22 mars 2022
Selon la dernière offre de la Ville, les assistant(e)s surveillant(e)s-sauveteur(euse)s obtiendraient un salaire horaire de 13,59 $ et les agent(e)s à l’accueil, 13,14 $. La partie syndicale trouve scandaleuses ces offres qui se situent sous le taux horaire minimum prévu au Québec en 2022, soit 14,25 $/h.
21 mars 2022
« Alors qu’ils nous parlent de moderniser la convention collective afin d’attirer et de retenir le personnel, ils nous offrent en même temps des conditions de travail dignes d’un autre siècle », se désole Mario Fontaine, conseiller syndical du SCFP.
18 mars 2022
C’est impossible de rester neutre devant les images d’horreur provenant de l’Ukraine où la population est victime d’une pluie de bombardements. Au-delà des morts tragiques et de la destruction, des […]
17 mars 2022
Pour la vingtaine de cols blancs, qui en sont à leur première convention collective, celle-ci prévoit notamment une augmentation salariale de 2 % annuellement en plus du versement d’un montant forfaitaire par l’OMHL.
