Catégorie: Nouvelles
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Ville de Saguenay : avis de grève déposé
4 février 2022
Comme la Ville de Saguenay se traîne les pieds à la table de négociation, le Syndicat des cols blancs a déposé un avis ce matin pour déclencher une grève de 24 heures le 17 février 2022, date du premier dépôt des taxes municipales. « On est malheureusement rendus là. Le manque de considération de la part […]
Offensive du gouvernement pour attirer la main-d’œuvre dans le réseau de l’éducation : le personnel de soutien scolaire oublié
3 février 2022
Ce dernier constate encore une fois que le gouvernement ne fait aucun effort pour mettre en valeur le travail essentiel du personnel de soutien scolaire. Bien que ces personnes ne soient pas en contact direct avec les élèves, sans elles, les écoles ne pourraient fonctionner de façon optimale.
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Ville de Saguenay : la tension monte
1 février 2022
Les cols blancs de la Ville de Saguenay se sont réunis hier soir en assemblée générale afin de réitérer leur appui envers le comité de négociation. Plus que jamais, les membres sont mobilisés et entament dès aujourd’hui des moyens de pression pour faire entendre raison à l’employeur. Dorénavant, les syndiqué(e)s appliqueront leur convention collective à […]
Manifestation des ouvriers spécialisés du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal
31 janvier 2022
Le syndicat SCFP 2881 réclame haut et fort une modification à cet arrêté ministériel afin d’octroyer la prime à ces grands oubliés qui font leur travail dans l’ombre, au cœur même du système de santé, en effectuant des tâches indispensables pour assurer le bien-être des patients et du personnel.
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Ville de Saguenay : la mairesse manque de sérieux et le syndicat casse la table
28 janvier 2022
Après 40 rencontres de négociation dont 20 devant un médiateur, le Syndicat des cols blancs de la Ville de Saguenay (SCFP 2466) se voit forcer de casser la table de négociation en décrivant les dernières offres de la Ville d’honteuses et en ajoutant qu’il y a un troublant manque de sérieux de la part de […]
Municipalités / Nouvelles / Sous-traitance et PPP
La Ville de Montréal inflexible sur la conciliation travail-famille sur fond de privatisation
27 janvier 2022
Le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) déplore un blocage dans les relations de travail avec la Ville au sujet de la conciliation travail-famille. Au cours des dernières années, malgré les périodes d’état d’urgence liées à la pandémie, celle-ci a accordé une certaine flexibilité d’horaire à ses employés de la Division de […]
Affaires sociales et santé / Nouvelles
Retard de versements dans la santé et les services sociaux – cela a assez duré!
Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et le Syndicat québécois des employées et employés de service (SQEES-FTQ) déplorent que des retards de paiement se poursuivent concernant certaines sommes prévues aux conventions collectives et aux diverses ententes d’équité salariale. «Non seulement les conventions collectives sont signées depuis le 21 octobre passé, mais on a […]
États généraux : les inscriptions sont ouvertes
25 janvier 2022
Finalement! Ça fait maintenant trois ans que la résolution pour la tenue des États généraux a été votée lors du congrès du SCFP-Québec. Après un report occasionné par la COVID-19 en 2020, le moment est venu de s’inscrire afin de réserver vos places. Ainsi, vous vous assurez que votre voix et celle de votre section […]
Négociations collectives / Nouvelles / Universités
Les chargés de cours de l’UQTR se dotent d’un mandat de grève
Réunis en assemblée générale syndicale le samedi 22 janvier en avant-midi, les chargés de cours de l’UQTR ont voté à 92% en faveur d’un mandat de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée. Sans convention collective depuis mai 2020, ils expriment ainsi leur exaspération face à un processus de négociation qui traîne […]
Une autre entente de principe au Casino du Lac-Leamy
24 janvier 2022
Le contrat de travail prévoit des augmentations salariales de 2 % pour 2020; de 3 % respectivement pour 2021 et 2022; de 2,5 % pour 2023 et de 2 % pour 2024. De plus, une nouvelle prime horaire de 1 $ a été négociée pour le personnel à pourboire travaillant les fins de semaine. Elle sera de 2,50 $ pour les autres salarié(e)s.