Catégorie: Nouvelles
Affaires sociales et santé / Négociations collectives / Nouvelles
Victoire pour les commis surveillants d’unité de l’Institut Philippe-Pinel de Montréal
27 septembre 2018
Aujourd’hui, le Conseil provincial des affaires sociales du Syndicat canadien de la fonction publique (CPAS-SCFP) a conclu une entente au comité national des emplois sur le rangement salarial pour ses commis surveillants d’unité à l’Institut Philippe-Pinel de Montréal. L’entente prévoit une hausse de deux rangements salariaux pour atteindre un rangement 8 et, le tout, rétroactif […]
Affaires sociales et santé / Municipalités / Nouvelles
Entente de principe au CIUSSS du Centre-Sud-de-l ‘Île-de-Montréal
Hier soir, vers 23h, le comité de négociation du SCFP 4628, au CIUSSS du Centre-Sud-de-l ‘Île-de-Montréal, a conclu une entente de principe avec la partie patronale sur l’ensemble des 26 matières prévues à la convention collective locale. La section locale organisera une tournée d’assemblées au cours des prochains jours pour soumettre l’entente de principe à […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Terrebonne et ses brigadiers scolaires signent une entente bénéfique pour les deux parties
25 septembre 2018
Le maire de la Ville de Terrebonne, Monsieur Marc-André Plante, et le président du syndicat des cols blancs de la Ville de Terrebonne, Monsieur Mathieu Lauzon, ont procédé à la signature d’une nouvelle entente de travail d’une durée de cinq ans pour la section de la brigade scolaire. « Il va de soi que nous […]
Affaires sociales et santé / Négociations collectives / Nouvelles / Société
Les employés du CIUSSS de l’Estrie participent à une marche silencieuse
21 septembre 2018
Ce vendredi midi, des dizaines d’employés du CIUSSS de l’Estrie – CHUS ont participé à une marche silencieuse au centre administratif du 500, rue Murray à Sherbrooke. En cortège silencieux, ces employés ont parcouru chacun des étages de l’immeuble. Ils ont ainsi souligné le manque de personnel et leurs mauvaises conditions de travail, qui nuisent […]
Communications / Négociations collectives / Nouvelles
Entente de principe à TVA
Deux jours après avoir rejeté une entente finale et globale, le Syndicat des employé-e-s de TVA annonce qu’il est parvenu à une entente de principe avec l’employeur. L’assemblée générale afin d’entériner l’entente aura lieu le 6 octobre. Le Syndicat ne commentera pas davantage. L’information sur le contenu de l’entente sera présentée aux membres avant d’être […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Entente de principe pour les cols bleus de Beaconsfield
Une entente de principe est intervenue hier entre le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) et la Ville de Beaconsfield. Le SCFP 301 représente la trentaine de cols bleus. La négociation s’est déroulée dans le respect. Il aura fallu huit rencontres de négociation pour que les parties arrivent à un accord. Fait […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Une autre signature au Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal
Les surveillants-résidants de l’Office municipal d’habitation de Montréal, représentés par le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301), ont une nouvelle convention collective. Une entente de principe intervenue au mois de mai dernier avait été approuvée à l’unanimité par les syndiqués au mois de juin. La dernière convention collective était échue depuis 2014. […]
Signature à Notre-Dame-de-la-Merci
20 septembre 2018
La municipalité de Notre-Dame-de-la-Merci et son syndicat de cols bleus et cols blancs (SCFP-4230) ont signé une nouvelle convention collective aujourd’hui. La dernière était échue depuis le 31 décembre 2017. D’une durée de cinq ans, la convention prévoit, notamment, un rattrapage salarial qui se situe entre 2,65 % et 4,85 %, annuellement, dépendant de la […]
Négociations collectives / Nouvelles / Transport urbain
Entente de principe à la Société de transport de Montréal
Une entente de principe est intervenue hier soir entre la Société de transport de Montréal et la section locale 1983 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) qui représente les 4500 membres, chauffeurs d’autobus, chauffeurs au transport adapté, opérateurs de métro, changeurs et préposés au centre de service de la Société de transport de […]
Affaires sociales et santé / Nouvelles / Société
Personnel et clientèle autiste ou déficiente intellectuelle en danger dans les CRDI
Le SCFP lève le voile sur de graves problèmes vécus dans les Centres de réadaptation en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme (CRDITSA). Depuis l’implantation de la réforme Barrette en 2015, il constate une nette dégradation de l’encadrement des patients souffrant de déficience intellectuelle ou de troubles graves de comportement. Cette dégradation se […]