Catégorie: Nouvelles
Malgré la pandémie, les employé.e.s de Saint-Thomas ont leur convention collective
11 juin 2020
Le 21 mai dernier, les huit employé.e.s cols bleus et cols blancs de la Municipalité de Saint-Thomas, située dans la région de Lanaudière, ont entériné la nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans, soit de 2020 à 2024. Des améliorations en ce qui a trait aux REER, qui passent de 7 à 8 %, […]
Projet de loi 61 : attaque contre nos institutions collectives
En marge de la commission parlementaire sur le projet de loi 61 qui a pris fin hier, le SCFP rappelle au premier ministre François Legault sa propre mise en garde à la suite de la commission Charbonneau : « La transparence est une condition préalable afin que les Québécois retrouvent la confiance dans leurs institutions ». C’est précisément […]
Une autre victoire pour les cols bleus d’Alma
10 juin 2020
Les cols blancs et cols bleus de la Ville d’Alma, au Lac-Saint-Jean, viennent de récupérer un contrat de déneigement qui était octroyé en sous-traitance depuis plusieurs années. Après presque trois ans d’efforts, les représentants syndicaux ont eu la confirmation aujourd’hui que le déneigement du secteur Delisle sera confié aux cols bleus, et ce, dès l’hiver […]
La santé et la sécurité du travail à l’ère de la COVID-19
9 juin 2020
Le 9 juin 2020, le SCFP a tenu un webinaire d’une durée de 77 minutes pour faire le point sur la nouvelle donne en santé et sécurité au travail à l’ère de la COVID-19. Cliquez ici pour accéder à la captation vidéo de ce webinaire Documents associés (en format pdf) Document de présentation du […]
Négociations collectives / Nouvelles
L’Association des employeurs maritimes du port de Montréal déboutée devant le CCRI
L’Association des employeurs maritimes (AEM) du port de Montréal a échoué dans sa tentative de faire déclarer la totalité des activités de débardage comme services essentiels. « Nous sommes évidemment très contents, car nous avons retrouvé notre liberté d’action syndicale. Rappelons que l’AEM s’est adressée au Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) demandant le maintien de […]
Affaires sociales et santé / Nouvelles
La COVID-19 emporte son mari et la laisse seule avec cinq enfants : à nous d’aider!
Une préposée aux bénéficiaires travaillant dans un CHSLD du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal a attrapé la COVID-19 en s’occupant des patients sous sa responsabilité. Elle a ramené le virus à la maison et par malheur a infecté ses cinq enfants et son mari, lequel en est mort. « Nous avons mis sur pied une campagne de financement social […]
Manifestation intersyndicale pour le maintien des vacances estivales
Ce midi, les quatre syndicats représentant la majorité des employé.e.s du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal ont uni leur force afin de dénoncer l’annulation partielle des vacances estivales qui leur avaient déjà été octroyées. À la suite de cette annonce, la direction de l’établissement avait voulu rassurer les salarié.e.s en déclarant qu’elle tenterait de les accorder, sans […]
Une nouvelle convention collective à Cap-Santé
D’une durée de cinq ans, la nouvelle convention prévoit une augmentation salariale de 2,5 % annuellement. Parmi les autres gains, notons la titularisation de plusieurs employés.
Affaires sociales et santé / Nouvelles / Santé-sécurité
COVID-19: Mieux préparer la 2e vague dans le réseau de la santé et des services sociaux
8 juin 2020
Inquiètes des graves lacunes qui perdurent en matière de santé et sécurité au travail, toutes les organisations syndicales du réseau de la santé et des services sociaux du Québec lancent à l’unisson un appel clair au gouvernement: il est impératif de corriger la situation en vue d’une deuxième vague de propagation de la COVID-19. Dans […]
Communications / Négociations collectives / Nouvelles
Les employés de Global Montreal rejettent une offre dite «finale»
5 juin 2020
Les employés de Montréal du diffuseur Global ont rejeté hier soir une offre dite «finale» de l’employeur, Corus Entertainment, en vue du renouvellement de leur convention collective. 91% d’entre eux se sont prononcés contre cette offre, avec un taux de participation de près de 90% au vote électronique. Outre le point d’achoppement principal de la […]