Catégorie: Nouvelles
Le SPQ demande une enquête indépendante à la caserne de Rawdon
15 juin 2021
Le Syndicat des pompiers et pompières du Québec (SPQ) demande une enquête indépendante sur le climat de travail toxique dans le service de la sécurité incendie de la Municipalité de Rawdon. Malheureusement, après un examen interne de la part de la Ville à ce sujet, rien n’a été fait et le syndicat craint que la […]
Rien de va plus dans la Municipalité du Canton de Harrington
Au-delà des négociations qui demeurent ardues, la partie syndicale fait face également à une instabilité au niveau de la direction générale de la Ville. En effet, au cours des dix dernières années, sept directeurs(trices) généraux se sont succédé et la nouvelle directrice générale est en congé de maladie pour une période indéterminée.
Lachute s’entend avec ses cols bleus
14 juin 2021
L’employeur et le syndicat se sont également entendus afin de former à l’interne le personnel souhaitant faire carrière à la Ville de Lachute. Cela évitera un possible recours à la sous-traitance.
Affaires sociales et santé / Nouvelles
Nouvelle convention collective à la Société Elizabeth Fry
Les représentantes syndicales des 49 salariées de la Société Elizabeth Fry (SCFP 3707) ont signé une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans. Celles-ci travaillent dans les trois succursales de l’organisme communautaire, soit à Montréal, en Outaouais et à Québec. Les travailleuses recevront 10 % en hausses salariales sur cinq ans. De plus, elles […]
Dans la foulée de l’entente de principe, la FTQ annonce un accord en équité salariale pour le soutien scolaire
9 juin 2021
Une entente est intervenue dans le cadre du maintien de l’équité salariale de 2010 pour le personnel de soutien scolaire. Ainsi, les secrétaires d’école obtiendront un rangement de plus qui les amènera au rangement 10. Les techniciennes en service de garde auront aussi un rangement de plus, soit le rangement 14. « Le tout sera rétroactif […]
Bois-des-Filion – l’employeur n’est pas sorti du bois!
Pourtant, la négociation anticipée était prometteuse étant donné que la Ville voulait devenir « un employeur de choix » afin d’attirer et de retenir ses personnes salariées. Il semble que, dans ce sens, celle-ci a fait fausse route.
Signature de convention à Candiac
8 juin 2021
La soixantaine de cols bleus de la Ville de Candiac ont un nouveau contrat de travail. Celui-ci a été signé officiellement aujourd’hui par les deux parties. D’une durée de sept ans, la convention prévoit des hausses salariales de 1,5 % plus 0,5 % en forfaitaire pour 2019; de 2,25 % pour 2020; de 2,3 % […]
Ville de Saint-Constant : perte d’expertise et hausse des prix
La semaine dernière, la Ville de Saint-Constant annonçait aux syndiqués(es) mis à pied, à ceux et celles encore à l’emploi ainsi qu’au syndicat (SCFP 2566) qu’elle envisageait de sous-traiter le travail d’horticulture et les travaux d’asphaltage. « C’est à ne rien comprendre! Pour démontrer notre ouverture et notre esprit de collaboration, le SCFP a déposé auprès […]
Les cols bleus signent à Senneterre
Les dix cols bleus de la Ville de Senneterre, dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue, ont un nouveau contrat de travail. Le précédent était échu depuis le 31 décembre 2020. Il n’a fallu que trois rencontres entre les parties pour sceller l’entente. La signature officielle a eu lieu le 1er juin dernier. Parmi les gains obtenus, […]
Université de Montréal : offre finale refusée!
7 juin 2021
La tension continue de monter à l’Université de Montréal où le Syndicat des employé-e-s de l’Université de Montréal, section locale 1244 du SCFP (SEUM-1244), lequel représente les quelque 1800 syndiqués(es), tente de renouveler leur convention collective. Mardi dernier, l’employeur a présenté au syndicat une offre globale et finale. Celui-ci l’a donc soumise au vote en […]