Catégorie: Nouvelles
Un message important de notre Groupe de travail national pour un milieu syndical sécuritaire
27 septembre 2021
Plus tôt cette année, le SCFP a créé un Groupe de travail national pour un milieu syndical sécuritaire afin de répondre aux graves préoccupations concernant la violence sexiste et les autres formes de harcèlement et de discrimination au sein de notre syndicat. Participez au sondage pour nous aider à rendre notre syndicat plus sécuritaire. Notre […]
La STL force la grève des chauffeurs et chauffeuses d’autobus
« Le manque de sérieux de la part de l’employeur à la table de négociation est irresponsable. Malheureusement, c’est tout à fait à l’image de la direction de la STL qui par sa mauvaise gestion est en train de mettre en péril le service de transport des citoyens et citoyennes de Laval. Nous ne voulons pas la grève, mais nous la ferons pour assurer le développement durable de la ville », d’expliquer Patrick Lafleur, président du SCFP 5959.
La Ville de Montréal s’entend avec ses cols blancs
22 septembre 2021
« Il nous a fallu 54 rencontres dont 15 en médiation pour arriver à cette entente. Les négociations se sont déroulées dans le respect mutuel et aujourd’hui, les Montréalaises et les Montréalais peuvent compter sur les cols blancs pour continuer à leur offrir des services de qualité », se réjouit la présidente.
Signature pour les cols blancs de la Ville de Mont-Royal
Les enjeux et demandes syndicales se situaient principalement autour d’une meilleure conciliation travail-vie personnelle, avec l’octroi d’ une plus grande flexibilité des horaires, l’abaissement de 15 à 10 ans du nombre d’années de service pour bénéficier de la 5e semaine de vacances, l’amélioration des congés spéciaux ainsi que la bonification de la rémunération à la suite de l’application de la loi 15 afin de permettre une récupération des pertes occasionnées dû à la forte augmentation des cotisations des salarié(e)s au régime de retraite.
La colère gronde à la Ville de Châteauguay – Trois syndicats d’employé(e)s manifestent au conseil municipal
Les présidents des trois syndicats ont profité du conseil municipal pour alerter la population de Châteauguay, informer les élus municipaux de la mainmise du Service des ressources humaines sur les relations de travail et les actions qu’ils comptent entreprendre.
Début des consultations publiques sur le projet de loi 96 portant sur la réforme de la Charte de la langue française : le SCFP- Québec salue l’initiative
21 septembre 2021
Entendu lors de la première journée des consultations publiques sur le projet de loi 96, le SCFP-Québec a réitéré son appui à ce projet de loi nécessaire. Sans s’opposer à l’apprentissage ou à la maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue par la population ni à l’offre de tout service en anglais, le SCFP-Québec conteste […]
Congrès national du SCFP à Vancouver – Annulation
Bien que nous aurions aimé tenir un congrès en personne à Vancouver en novembre, il apparaît maintenant hautement improbable de pouvoir le faire en toute sécurité. Par conséquent, le Conseil exécutif national a adopté une résolution sur la tenue d’un congrès national virtuel aux mêmes dates, soit du 22 au 26 novembre 2021.
Parlons vérité et réconciliation avec les membres du SCFP
20 septembre 2021
Comment les membres du SCFP peuvent-ils contribuer à la vérité et à la réconciliation avec les peuples autochtones ? Que pouvons-nous apprendre des membres autochtones du SCFP, de leurs expériences et de leur militantisme ? Et comment pouvons-nous soutenir la lutte pour la justice qui profitera aux enfants et aux jeunes autochtones d’aujourd’hui ?
LA FTQ REJETTE LE PROJET DE LOI N° 59 SUR LA RÉFORME DE LA LOI SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) demande au ministre du Travail Jean Boulet de retirer son projet de loi n° 59 sur la réforme de la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Malgré tous les efforts déployés et après avoir participé de bonne foi aux travaux parlementaires afin de […]
On signe à Saint-Philippe
17 septembre 2021
Prenant effet dès la signature, la nouvelle convention prévoit une hausse salariale globale de 19,84 % sur sept ans, ce qui représente une moyenne annuelle de plus de 2 %. Parmi les autres gains obtenus, notons la bonification du régime de retraite.