2797 Résultat(s) de recherche pour: "Syndicat canadien de la fonction publique"
Droits fondamentaux / Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles / Société
La FTQ et le SCFP lancent une publicité radio : Négocier d’égal à égal, c’est fondamental
9 février 2016
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) lancent aujourd’hui une campagne publicitaire dans le but de sensibiliser la population à l’injustice que s’apprête à commettre le gouvernement Couillard dans le milieu municipal. En effet, en septembre 2015, lors de la signature de l’Accord de […]
Le RTL dénoncé pour sa promotion d’Uber, service illégal et privé
8 février 2016
Longueuil, le lundi 8 février 2016 – Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est pointé du doigt par le syndicat qui représente ses chauffeurs d’autobus parce qu’il fait la promotion d’Uber. En effet, le site web mobile du transporteur comporte une section « Itinéraire » où l’usager doit choisir un lieu de départ, un […]
Nouvelles / Société / Sous-traitance et PPP / Transport urbain
Le RTL dénoncé pour sa promotion d’Uber, service illégal et privé
Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est pointé du doigt par le syndicat qui représente ses chauffeurs d’autobus parce qu’il fait la promotion d’Uber.
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
La Ville de Rosemère demande la conciliation
4 février 2016
Ce mercredi, les porte-parole de la Ville de Rosemère ont informé les représentants syndicaux des employés cols blancs et cols bleus qu’ils vont déposer une demande de conciliation en vertu du Code du travail.
Négociation avec les cols blancs et cols bleus – La Ville de Rosemère demande la conciliation
Rosemère, le jeudi 4 février 2016 – Ce mercredi, les porte-parole de la Ville de Rosemère ont informé les représentants syndicaux des employés cols blancs et cols bleus qu’ils vont déposer une demande de conciliation en vertu du Code du travail. Cette demande survient après 9 demi-journées de négociations en vue de renouveler la convention […]
Municipalités / Nouvelles / Société
La nomination de Coiteux peu rassurante pour les employés municipaux
29 janvier 2016
La nomination de Martin Coiteux aux postes de ministre des Affaires municipales et ministre de la Sécurité publique n’est guère rassurante pour les employés municipaux du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie.
Remaniement ministériel à Québec – La nomination de Coiteux peu rassurante pour les employés municipaux
Rimouski, le vendredi 29 janvier 2016 – La nomination de Martin Coiteux aux postes de ministre des Affaires municipales et ministre de la Sécurité publique n’est guère rassurante pour les employés municipaux du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie. Telle est la réaction de Yanick Proulx, conseiller syndical au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), […]
Début de 37 jours de grève pour 8000 cols blancs de la Ville de Montréal
25 janvier 2016
Montréal le dimanche 24 janvier 2016 – À partir de lundi, 8000 cols blancs de la Ville de Montréal seront en grève tournante pendant 36 jours, soit du 25 janvier au 29 février. Tous les services, bureaux et arrondissements de la Ville seront touchés. Cette vague culminera avec une journée de grève générale le 1er […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Les employés municipaux de Saint-Donat prêts à une vraie négociation
6 janvier 2016
Les employés municipaux cols bleus et cols blancs de Saint-Donat, dans Lanaudière, se préparent à la reprise des négociations le 22 janvier prochain pour conclure rapidement un nouveau contrat de travail.
La compagnie Empire Stevedoring du Port de Montréal conclut une entente avec ses travailleurs de bureau
23 décembre 2015
Montréal, le mercredi 23 décembre 2015 -Le syndicat des employés de bureau d’une des compagnies d’arrimage du Port de Montréal, Empire Steve Doring, a conclu une entente de principe mardi soir. Leur dernière convention collective était échue depuis un an. Le syndicat (SCFP 4818) qui représente une dizaine d’employés a renouvelé le contrat de travail, pour une période de cinq ans, avec de nombreuses améliorations.