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Affaires sociales et santé / Nouvelles
31 mai 2023
Le SCFP 4475, qui représente environ 6000 employés de la catégorie 2 du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, annonce la suspension des relations de travail régulières avec l’employeur. Dans une […]
31 mai 2023
Alors que le gouvernement vient de confirmer la nomination de Michael Sabia comme grand patron d’Hydro-Québec, le SCFP–Québec affirme qu’il ne semble malheureusement pas être l’homme de la situation. « La […]
31 mai 2023
Encore une fois cette semaine, le ministre Pierre Fitzgibbon a affirmé son parti pris favorable à la privatisation de la production d’électricité chez Hydro-Québec, bafouant la réussite de la société […]
Conflits de travail / Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
31 mai 2023
Après une grève de deux jours suivie d’une autre de trois jours, voilà que les cols bleus de la Ville de Westmount, membres du Syndicat des cols bleus regroupés de […]
30 mai 2023
Hier, la Municipalité de Lac-aux-Sables, dans la région administrative de la Mauricie, et le syndicat représentant les 14 employé(e)s cols blancs et bleus ont signé une nouvelle convention collective. Ce […]
30 mai 2023
La population longueuilloise pourra profiter des piscines publiques cet été sans inquiétude. Les Syndicats regroupés des employés municipaux (SREM SCFP 306), lesquels représentent les sauveteur(euse)s et le personnel du secteur […]
Communications / Négociations collectives / Nouvelles / Société
29 mai 2023
Le Conseil provincial du secteur des communications (CPSC) du SCFP lance une offensive publicitaire à Ottawa en cette fin de session parlementaire afin de rappeler aux députées et députés fédéraux […]
29 mai 2023
Le SCFP a gagné le vote contre la CSN afin de déterminer quel syndicat allait représenter l’ensemble des stations de télévision régionales de TVA. Le vote a été ordonné par […]
25 mai 2023
Hier soir, près de 150 brigadières et brigadiers de la Ville de Québec étaient réuni(e)s en assemblée générale et ont voté à 99 % en faveur d’une proposition patronale-syndicale pour […]
