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15 janvier 2016
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) est satisfaite d’apprendre que le gouvernement fédéral de Justin Trudeau rétablira le crédit d’impôt fédéral pour les cotisations aux fonds de travailleurs lors du prochain budget.
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
6 janvier 2016
Les employés municipaux cols bleus et cols blancs de Saint-Donat, dans Lanaudière, se préparent à la reprise des négociations le 22 janvier prochain pour conclure rapidement un nouveau contrat de travail.
Conflits de travail / Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles / Société / Sous-traitance et PPP
6 janvier 2016
Les 8000 cols blancs de l’île de Montréal seront en grève tournante pendant 36 jours du 25 janvier au 29 février prochain. Tour à tour, les différents services, bureaux et arrondissements de la Ville seront touchés.
30 décembre 2015
En cette période des Fêtes, nous tenons à remercier les membres du SCFP, les militants et les membres du personnel pour leur travail acharné et leur dévouement au cours de […]
Énergie / Négociations collectives / Nouvelles
24 décembre 2015
Les points en litige tel le plancher d’emploi et la sous-traitance se sont réglés à la satisfaction des deux parties.
23 décembre 2015
Suite à la décision de la Commission des relations de travail (CRT) concernant les sanctions imposées aux cols bleus de Montréal, le SCFP annonce qu’il ira en appel de la décision. En […]
Négociations collectives / Nouvelles / Secteur mixte
23 décembre 2015
Le syndicat des employés de bureau d’une des compagnies d’arrimage du Port de Montréal, Empire Stevedoring, a conclu une entente de principe mardi soir. Leur dernière convention collective était échue […]
21 décembre 2015
Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a déposé tôt ce matin une requête devant la Commission des relations du travail (CRT) demandant une intervention rapide dans le dossier […]
Énergie / Négociations collectives / Nouvelles
18 décembre 2015
Les points en litige demeurent les demandes de l’employeur pour une diminution drastique du nombre d’employés (50%) et le recours à outrance à la sous-traitance.
