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Communications / Négociations collectives / Nouvelles
22 juin 2021
Le Syndicat des employé.es de Vidéotron (SEVL-2815) conjointement avec la direction annoncent qu’ils sont très heureux d’avoir finalement procédé lundi à la signature de la nouvelle convention collective des employés syndiqués de […]
21 juin 2021
Réunis hier en assemblée syndicale virtuelle, les 800 employé.e.s occasionnel.le.s de la Ville de Gatineau ont entériné, la semaine dernière à 89 %, le résultat des pourparlers entre les parties […]
18 juin 2021
À la suite de l’entente similaire dans le soutien scolaire annoncée le 9 juin dernier, une entente sur le maintien 2010 de l’équité salariale est maintenant intervenue pour les professionnelles […]
18 juin 2021
Pour la première fois de leur histoire, les syndicats représentant des milliers de salariés(es) au sein des plus grandes entreprises de télécommunications au Québec (Bell, Vidéotron, Telus et Cogeco) unissent […]
Affaires sociales et santé / Nouvelles / Santé-sécurité
17 juin 2021
Les syndicats représentant l’ensemble des travailleur·euse·s du réseau de la santé demandent à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) d’ouvrir un dialogue avec les parties prenantes, notamment avec […]
17 juin 2021
Cette semaine, Telus au Québec a offert des primes de départ volontaire à 1100 employés(es), dont près de 200 sont membres du SCFP-Québec. Au nom de la rationalisation et de […]
15 juin 2021
Le Syndicat des pompiers et pompières du Québec (SPQ) demande une enquête indépendante sur le climat de travail toxique dans le service de la sécurité incendie de la Municipalité de […]
15 juin 2021
Au-delà des négociations qui demeurent ardues, la partie syndicale fait face également à une instabilité au niveau de la direction générale de la Ville. En effet, au cours des dix dernières années, sept directeurs(trices) généraux se sont succédé et la nouvelle directrice générale est en congé de maladie pour une période indéterminée.
14 juin 2021
L’employeur et le syndicat se sont également entendus afin de former à l’interne le personnel souhaitant faire carrière à la Ville de Lachute. Cela évitera un possible recours à la sous-traitance.
