Catégorie: Nouvelles
Nomination de Pierre Fitzgibbon : le SCFP-Québec sceptique
20 octobre 2022
L’annonce de l’arrivée de Pierre Fitzgibbon dans un super ministère économique dont relèverait Hydro-Québec inquiète le SCFP-Québec. En effet, si le potentiel de la société d’État ne fait nul doute, il est évident que son développement doit respecter un équilibre délicat entre le progrès économique et la poursuite des objectifs environnementaux du Québec. « Depuis […]
Le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal retire la statue de Jean Lapierre
19 octobre 2022
Le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) pose un geste historique cet après-midi en retirant la statue de Jean Lapierre, ancien président du syndicat, qui était érigée devant leur édifice sur la rue Papineau. « L’histoire du 301 n’est pas l’histoire d’un seul homme, mais bien l’histoire de milliers de salarié(e)s de la […]
On signe à la Municipalité de Saint-Félicien
La soixantaine de cols bleus et cols blancs de la Municipalité de Saint-Félicien, dans la région administrative du Saguenay–Lac-Saint-Jean, ont une nouvelle convention collective. Celle-ci a été signée le 5 octobre dernier. D’une durée de 5 ans, soit jusqu’au 31 décembre 2025, le contrat de travail prévoit des hausses salariales annuelles de 3 % pour […]
Signature à la Municipalité de Chambord
À cela s’ajoutent quatre congés pédagogiques rémunérés supplémentaires pour le personnel brigadier. De plus, tous les employé(e)s pourront convertir leurs congés de maladie non pris en congés personnels rémunérés.
Vandalisme à TVA Québec : « Il faut que ça cesse! »
18 octobre 2022
Au moins sept véhicules de TVA Québec ont été la cible de vandalisme durant la nuit de lundi à mardi. Les vitres des voitures ont été fracassées et un dossier a été ouvert auprès de la police de la Capitale-Nationale. « Depuis le début de la pandémie, la violence verbale et parfois physique que subissent les […]
Conflits de travail / Nouvelles
Venez en grand nombre appuyer les débardeurs du port de Québec!
Le SCFP-Québec invite l’ensemble de ses sections locales à venir en appui à la section locale 2614, le Syndicat des débardeurs du port de Québec. Le 15 septembre 2022, la Société des arrimeurs de Québec (SAQ) a mis en lock-out les 81 débardeurs au port de Québec. « À la veille des mois les plus […]
Les employé-es de soutien du réseau collégial unis pour l’amélioration de conditions de travail
C’est de façon concertée que les organisations syndicales représentant les 12 000 employé-es de soutien du réseau collégial, soit la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN), la Fédération du personnel de soutien de l’enseignement supérieur (FPSES-CSQ) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), déposent aujourd’hui et demain leurs demandes sectorielles aux représentantes […]
Affaires sociales et santé / Négociations collectives / Nouvelles
Décision du TAT sur les RI-RTF: une fois de plus, le gouvernement n’a pas négocié de bonne foi
17 octobre 2022
Le Tribunal administratif du travail (TAT) reconnaît que le gouvernement du Québec a manqué à son obligation de négocier de bonne foi dans le renouvellement de la convention collective des ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF) représentées par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Sa décision rendue le 6 octobre 2022 confirme […]
Voies fermées dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine : un chaos prévisible, selon le CPSTT
Selon le CPSTT, une grande incertitude nous guette, soit la fiabilité du Réseau. Surtout, que les tests de fiabilité en saison hivernale ne débuteront qu’au moment du lancement du REM, le 1er décembre 2022. Et si on se fie aux ratés (arrêts du service, pannes, manque d’information, etc.) que connait la mise en service du train léger d’Ottawa, la situation risque d’être identique avec le REM.
Une nouvelle convention pour les salarié(e)s du Grand théâtre de Québec
Après plus de deux ans de négociation, les 50 employé(e)s de bureau du Grand théâtre de Québec ont une nouvelle convention collective. Celle-ci a été signée vendredi dernier par les représentants des deux parties. D’une durée de trois ans, ce nouveau contrat de travail procurera au personnel des gains salariaux identiques à ceux obtenus par […]