Catégorie: Nouvelles
Paix industrielle à l’Office municipal d’habitation de Québec
2 juin 2021
Après plusieurs mois de climat tendu, de relations travail difficiles et de négociations ardues, la pression a baissé de manière draconienne à l’Office municipal d’habitation de Québec (OMHQ) depuis que les parties se sont enfin entendues sur une entente de principe. Celle-ci a été entérinée, hier soir, à 74 % par les cols bleus et […]
La Ville de Terrebonne en eaux troubles avec son personnel de la piscine municipale
Alors qu’au Québec certaines piscines risquent de ne pas pouvoir offrir aux usagers et usagères les plages horaires habituelles pour la baignade en raison d’un manque d’effectifs, la soixantaine de sauveteurs(euses), moniteurs(trices) et caissiers(res) dévoués qui travaillent à la piscine municipale de Terrebonne dénoncent le traitement inéquitable qu’ils et elles subissent de la part de la Ville de Terrebonne et l’affirment de plus en plus fort.
Primes de 20 millions $ pour les patrons d’Air Canada : Dur à encaisser pour le syndicat des agents de bord
1 juin 2021
Le Syndicat de la composante des agents de bord d’Air Canada, affilié au SCFP, s’est dit outré par le versement de 20 millions de $ en primes aux cadres et dirigeants d’Air Canada, alors que la compagnie a mis à pied la moitié de ses travailleuses et travailleurs, soit près de 21 700 personnes. « […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Les cols blancs de la Ville de Saguenay en colère
Les membres du Syndicat des cols blancs de la Ville de Saguenay (SCFP 2466) ont voté à plus de 96 % pour des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève. Parallèlement, la partie syndicale a demandé la conciliation afin d’aider à débloquer les négociations. « C’est la première fois qu’un médiateur-conciliateur est nommé dans l’histoire […]
Université de Montréal : assistons-nous à un autre conflit de travail houleux?
31 mai 2021
Ce lundi marque le troisième anniversaire de l’expiration de la convention collective du personnel de soutien de l’Université de Montréal. Selon le Syndicat des employé-e-s de l’Université de Montréal, section locale 1244 du SCFP (SEUM-1244), lequel représente les quelque 1800 syndiqué(es), la situation commence à ressembler grandement au contexte tendu qui avait mené à la […]
Projet de loi 59 sur la réforme en santé et sécurité du travail – 59 heures de vigie devant l’Assemblée nationale
Des militantes et militants issus de plusieurs groupes syndicaux tiennent depuis ce matin, et ce, jusqu’à mercredi 17 h, un marathon de 59 heures de vigie devant l’Assemblée nationale pour dénoncer l’inacceptable projet de loi 59 sur la réforme en santé et sécurité du travail, lequel est actuellement à l’étude au Parlement. Des bonifications majeures […]
Le SCFP-Québec demande un plan de déconfinement pour le secteur du transport aérien
Tout comme le secteur de la restauration et du tourisme, le secteur du transport aérien a besoin d’un plan prévisible pour la relance et la reprise de ses activités. En cette Journée internationale des agent(es) de bord, le SCFP-Québec demande donc au gouvernement fédéral un plan de déconfinement pour l’industrie. « Le gouvernement fédéral se doit […]
Journée internationale des agents de bord
Le SCFP salue le travail de ses membres du secteur du transport aérien à l’occasion de la Journée internationale des agents de bord. Bien que nous ne puissions malheureusement pas nous réunir en personne cette année pour célébrer, la Division du transport aérien du SCFP a réalisé une vidéo pour souligner l’occasion et surtout le […]
Communications / Négociations collectives / Nouvelles
Nouveau contrat de travail chez Vidéotron
30 mai 2021
Les membres du Syndicat des employé(e)s de Vidéotron ltée (SEVL-2815) ont entériné à 88 % l’entente de principe survenue entre le syndicat et l’employeur fin avril. Le nouveau contrat assure une paix industrielle chez le géant québécois des télécommunications jusqu’en 2025. « Nous sommes globalement très satisfaits du dénouement. Avec cette nouvelle convention collective, nous […]
Négociations dans le secteur public : la FTQ annonce une entente de principe
29 mai 2021
L’entente de principe conclue dans les dernières heures comprend, entre autres, des hausses salariales de 2% par année pour un contrat de 3 ans, ainsi que des ajustements salariaux selon les catégories d’emploi. Comme il se doit, les détails de l’entente seront d’abord présentés aux travailleuses et travailleurs avant d’être rendus publics.