Catégorie: Nouvelles
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Nouvelle convention collective pour les membres de l’Office municipal d’habitation de Saint-Jérôme
14 février 2022
Les employé(e)s de l’Office municipal d’habitation de Saint-Jérôme, dans la région des Basses-Laurentides, ont signé leur nouvelle convention collective. Le 11 novembre 2021, c’est à l’unanimité que les 18 cols bleus et cols blancs ont entériné l’entente de principe conclue entre les parties. D’une durée de cinq ans, cette convention comporte des gains significatifs pour […]
Trois syndicats du SCFP ont maintenant signé une entente de principe au Casino du Lac-Leamy
11 février 2022
Avec l’adoption de cette troisième entente, le climat de travail s’améliore graduellement au Casino du Lac-Leamy où, il n’y a pas si longtemps, les trois syndicats avaient débuté leurs moyens de pression.
Ville de Saguenay : report de la grève pour négocier
À la suite de la nomination d’un nouveau porte-parole patronal à la table de négociation, le médiateur a recommandé au Syndicat des cols blancs de Saguenay de faire une trêve relativement à la journée de grève prévue le 17 février et de laisser le temps à celui-ci de prendre connaissance du dossier. Le syndicat accepte […]
La colère des employé(e)s s’accentue à la Société d’habitation et de développement de Montréal
10 février 2022
Le syndicat prévoit augmenter la pression au cours des prochains mois, à moins qu’il ne parvienne à une entente juste et équitable avec l’employeur.
Le syndicat des agents de bord d’Air Transat dénonce l’inertie du gouvernement Trudeau dans sa gestion de la mobilité aux frontières
Après Tourisme Montréal, la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec, Transat A.T. et WestJet, le syndicat des agents de bord d’Air Transat, lequel représente plus de 2000 membres, soutient les demandes de levées partielles des restrictions sanitaires imposées au transport aérien au Québec et au Canada. « Le secteur du […]
Syndicat des Chauffeurs d’autobus de Laval – le maire Stéphane Boyer pratique la politique de la porte fermée
Le climat continue de se dégrader tant dans les relations de travail qu’à la table de négociation. Lors de la séance de médiation d’hier, les représentantes et représentants patronaux n’ont pas jugé nécessaire d’utiliser tout le temps alloué pour répondre à la proposition syndicale, alors que les membres du comité s’étaient déplacés de bonne foi afin d’arriver à une entente négociée entre les deux parties.
STS : le syndicat avait soumis au conseil d’administration les mêmes déficiences que la vérificatrice générale
À la lumière du contenu désastreux dans le rapport de la vérificatrice générale de Saguenay, le Syndicat des chauffeurs d’autobus de Saguenay (SCFP 3124) salue le fait qu’il ne soit plus seul à dénoncer les nombreuses lacunes dans la gestion de la Société de transport du Saguenay (STS), car cela fait plusieurs années qu’il sonne […]
Importante victoire en évaluation des emplois pour le SCFP dans le secteur de la santé
8 février 2022
Après un long processus d’évaluation, les parties ne sont jamais parvenues à une entente. La cause a été portée en arbitrage et la décision vient tout juste de tomber : l’arbitre a donné raison aux organisations syndicales.
Conflits de travail / Négociations collectives / Nouvelles / Secteur mixte
Les paramédics de la FTPQ déclenchent la grève groupe par groupe
Les paramédics membres de la Fraternité des travailleurs et travailleuses du préhospitalier du Québec (FTPQ, SCFP section locale 7300) entrent en grève graduellement, groupe par groupe. Depuis le 5 février, les paramédics d’Ambulances Acton Vale, Ambulances Saint-Hyacinthe et Ambulances Granby, trois divisions de Dessercom inc., ont entamé la grève. Il en va de même pour […]
Risque d’explosion des prix : les cols bleus de Sherbrooke sonnent l’alarme
7 février 2022
Les cols bleus de la Ville de Sherbrooke, dont plus de la moitié se retrouvent dans une situation de précarité en raison de leur statut d’employé.e temporaire, sonnent l’alarme sur la mauvaise gestion des ressources humaines à la Ville. « On ne voit pas ça dans aucune Ville de la province qui se prend au […]