Catégorie: Nouvelles
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Nouvelle convention collective pour les cols bleus de Pont-Rouge
13 avril 2022
Les 36 employés cols bleus de la Ville de Pont-Rouge, dans Portneuf, ont une nouvelle convention collective. L’entente d’une durée de cinq ans couvre la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2025. La négociation avait été entreprise en mars 2021 et les parties ont conclu une entente de principe le 20 octobre dernier. […]
Les employés de l’entretien de la Société de transport de l’Outaouais (STO) voteront de nouveau pour la grève
Le Syndicat des employés de l’entretien de la Société de transport de l’Outaouais (STO) votera de nouveau pour la grève cette semaine en raison d’un manque de sérieux persistant à la table de négociation. « Nous avons déjà en poche un vote de grève, mais allons le renouveler le 14 avril afin de pouvoir la […]
Nouvelles / Santé-sécurité / Secteur mixte
Retour au travail post-COVID des paramédics: pas de risque à prendre!
12 avril 2022
La Fraternité des travailleurs et travailleuses du préhospitalier du Québec (FTPQ, SCFP section locale 7300) s’inquiète de voir plusieurs employeurs privés du secteur préhospitalier ne pas suivre les directives de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) lorsque vient le temps de réintégrer des paramédics ayant contracté la COVID-19. Cette pratique met en danger […]
Négociations collectives / Nouvelles / Transport urbain
23 cas de COVID présentement parmi les chauffeurs de la STL
Le Syndicat des chauffeurs de la STL (SCFP 5959) dément catégoriquement les allégations de la STL comme quoi il se livrerait à des moyens de pression illégaux qui diminueraient le service à la population. Dans sa sortie publique de ce matin, la STL omet de mentionner que 23 chauffeurs sont présentement absents du travail parce […]
Le SCFP-Québec se penche sur l’avenir
11 avril 2022
C’est avec beaucoup d’émotion que s’est ouverte la première journée des états généraux du SCFP-Québec. Avec deux ans de retard, et dans le respect des mesures sanitaires, cette importante rencontre a finalement lieu au Palais des congrès de Québec avec plus de 400 délégués qui sont venus se pencher collectivement sur ce que c’est être membre […]
Affaires sociales et santé / Droits fondamentaux / Nouvelles
Retard de paiement sur le maintien de l’équité salariale: qu’est-ce que le gouvernement attend?
6 avril 2022
Le gouvernement cumule des retards de paiement inexcusables liés à des ententes de maintien de l’équité salariale touchant des milliers de travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux. Pour la FSSS-CSN, le SQEES-FTQ, le SCFP, l’APTS et la FP-CSN, le ministre Dubé doit mettre fin à l’attente en annonçant la […]
Négociations collectives / Nouvelles / Transport urbain
Les chauffeurs de la STL demandent aux élus d’agir
5 avril 2022
Le Syndicat des chauffeurs de la Société de transport de Laval (STL) et plusieurs alliés ont manifesté devant l’hôtel de ville de Laval ce soir pour demander au maire et aux membres du conseil municipal de donner les mandats nécessaires à la STL pour régler la négociation avec une entente satisfaisante pour les personnes salariées. […]
Bonne nouvelle pour le personnel du secteur aquatique de la Ville de Saint-Lambert
La soixantaine d’employé(e)s de la piscine municipale de Saint-Lambert, sur la Rive- Sud de Montréal, ont une nouvelle convention collective. La signature officielle de celle-ci a eu lieu ce matin. La précédente était échue depuis 2017. D’une durée de huit ans, le contrat de travail comprend des augmentations salariales annuelles de 2 % de même […]
Affaires sociales et santé / Éducation / Négociations collectives / Nouvelles
La FTQ, la CSN et la CSQ annoncent la formation d’un front commun
3 avril 2022
La Centrale des syndicats du Québec (CSQ), la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) annoncent la constitution du Front commun en vue des négociations pour le renouvellement des conventions collectives des travailleuses et des travailleurs du secteur public. Les trois centrales soulignent également que cette annonce […]
Tout baigne pour le personnel de la piscine municipale de Terrebonne!
31 mars 2022
De plus, un rattrapage salarial de près de 33 % pour la fonction de caissier(ère) a été négocié ainsi que l’introduction, en 2022, d’une échelle salariale permettant à tous les travailleurs et travailleuses de bénéficier d’une majoration additionnelle de leur rémunération de 5 % lors d’un changement d’échelon.