Catégorie: Municipalités
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Grève de 48 heures des cols bleus de Westmount
6 février 2023
Les cols bleus de la Ville de Westmount qui sont membres du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) entament une grève de 48 heures ce mardi 7 février, dès 7 h , jusqu’au jeudi 9 février à la même heure. Les négociations achoppent sur les horaires de travail et les salaires. « […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Un sondage de la Ville de Rouyn-Noranda confirme l’insatisfaction des salarié(e)s
Les syndicats des cols bleus (SCFP 348) et des cols blancs (SCFP 4483) de la Ville de Rouyn-Noranda, en front commun, ont manifesté aujourd’hui afin de faire valoir leurs demandes à la table de négociation avec la Ville. D’ailleurs, un sondage commandé par la Ville à une firme externe démontre clairement le haut niveau d’insatisfaction […]
Une bonne nouvelle pour les services municipaux à L’Épiphanie
10 janvier 2023
Les membres de la section locale 4555 du SCFP à la Ville de L’Épiphanie, dans Lanaudière, ont obtenu des augmentations de salaire allant entre 2 et 13 % sur le taux horaire à compter du 1er janvier 2023. Le conseil municipal avait autorisé la directrice générale à aller de l’avant. Une lettre d’entente modifiant l’annexe […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Les cols bleus de Saint-Jérôme négocient et signent un an d’avance
21 décembre 2022
Un an avant l’échéance de leur convention collective, les cols bleus de Saint-Jérôme en ont signé une nouvelle pour assurer la pérennité de la main-d’œuvre. « Les parties à la table de négociation ont compris que pour attirer et garder les salarié(e)s, il fallait agir rapidement. Nous sommes fier(e)s de ce que nous avons accompli en […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Les employé(e)s de la MRC des Chenaux signent!
19 décembre 2022
Après la ratification d’une entente de principe le 22 novembre dernier, les employé(e)s de la MRC des Chenaux, laquelle regroupe 10 municipalités entre Trois-Rivières et Shawinigan, ont signé ce lundi pour le renouvellement de leur convention collective. « Nous sommes heureux, car en plus des augmentations salariales, nous avons modernisé notre contrat de travail avec, […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Les cols bleus et cols blancs de Rouyn-Noranda manifestent devant l’hôtel de ville
13 décembre 2022
Les cols bleus et les cols blancs de la Ville de Rouyn-Noranda ainsi que plusieurs allié(e)s ont manifesté hier soir devant l’hôtel de ville afin de réclamer des hausses salariales dignes de ce nom pour les syndiqué(e)s. Par la suite, leur porte-parole a porté leurs doléances à l’intérieur de la mairie lors de la période […]
Municipalités / Nouvelles / Société
Étude de l’ISQ et rémunération dans le secteur municipal: mêmes failles, mêmes préjugés
8 décembre 2022
Le SCFP-Québec souhaite réagir à la suite de la parution d’un texte dans le Journal de Montréal qui présente les employés du secteur municipaux comme des gens bénéficiant d’une rémunération excessive. Le texte en question base son analyse sur l’étude comparative annuelle de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) pour l’année 2022. En 2016, […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Les salarié(e)s de Havre-Saint-Pierre signent
24 novembre 2022
Hier, les salarié(e)s cols blancs et cols bleus (SCFP 4466) de Havre-Saint-Pierre ont signé leur nouvelle convention collective. Cette dernière était échue depuis septembre 2020. C’est en janvier 2022 que les négociations ont débuté entre les parties. Après une quinzaine de rencontres, le syndicat a demandé l’aide du service de médiation du ministère du Travail pour […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Cols bleus de Témiscaming : une entente pour assurer la rétention de la main-d’œuvre
10 novembre 2022
Les membres du Syndicat des cols bleus des travaux publics de la Ville de Témiscaming (SCFP 1910) ont voté à 100 % en faveur d’une entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective. L’employeur a su miser sur son personnel pour en favoriser la rétention et le recrutement. D’une durée de 5 ans, […]
Mois de la sensibilisation au cancer du sein : des bleus en rose
27 octobre 2022
Octobre étant le Mois de la sensibilisation au cancer du sein, les cols bleus de la Ville de Rimouski tiennent aujourd’hui une activité de visibilité pour appuyer la cause de la lutte contre ce type de cancer. En plus de faire un don à la Fondation cancer du sein du Québec pour la recherche, les […]