Catégorie: Municipalités
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Les cols blancs de la Ville de Saguenay en colère
1 juin 2021
Les membres du Syndicat des cols blancs de la Ville de Saguenay (SCFP 2466) ont voté à plus de 96 % pour des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève. Parallèlement, la partie syndicale a demandé la conciliation afin d’aider à débloquer les négociations. « C’est la première fois qu’un médiateur-conciliateur est nommé dans l’histoire […]
La Loi sur la police : il faut évaluer les risques de la centralisation des activités du 9-1-1
26 mai 2021
Le SCFP salue le fait que le rapport final du Comité consultatif sur la réalité policière publié ce mardi recommande de procéder à l’évaluation des risques et des opportunités que représente l’idée de centraliser les activités des centres d’appels d’urgence 9-1-1 à l’échelle régionale (recommandation 35). « Le SCFP connaît bien la réalité des répartitrices et […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Entente de principe pour les cols bleus de Lévis
20 mai 2021
Le syndicat des cols bleus de Lévis a conclu une entente de principe avec la Ville pour le renouvellement de la convention collective de plus de 500 membres. Cette entente est intervenue le mercredi 19 mai à l’issue d’un blitz de deux semaines qui a bouclé 17 mois de négociations. Elle sera soumise à l’approbation […]
Le Syndicat des pompiers et pompières du Québec (SPQ) et le SCFP en processus pour joindre leurs activités
3 mai 2021
C’est avec beaucoup de fierté que le Syndicat des pompiers et pompières du Québec (SPQ) annonce aujourd’hui qu’il joindra ses activités à celles du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). «Nous avons la responsabilité, comme leaders syndicaux, d’offrir aux membres la modernisation de nos structures pour nous ajuster aux luttes et enjeux à venir. […]
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Nouvelle convention collective pour le personnel civil à la Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville
15 avril 2021
La cinquantaine d’employés civils de la Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville ont signé aujourd’hui une toute nouvelle convention collective avec leur employeur. L’entente de cinq ans couvre la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2023. Le 7 décembre dernier, les parties avaient conclu une entente de principe au terme de 22 séances de […]
Appels d’urgence au Québec : une expertise inégalée
Dans le cadre de la Semaine nationale des télécommunicateurs d’urgence, le Comité 911 du SCFP-Québec souligne l’expertise inégalée des salariés responsables de répondre aux appels d’urgence au Québec. Concrètement, le SCFP veut mettre en lumière ces personnes qui œuvrent dans l’ombre. Lundi, une courte vidéo qui reflète le travail de ses salariés #essentiels a été […]
Nouveau contrat de travail pour les cols bleus de Montréal
30 mars 2021
Après deux ans et demi de négociation, les cols bleus de Montréal ont voté à forte majorité (86,7 %) pour l’entente de principe survenue entre la Ville de Montréal et le Syndicat des cols bleus regroupés (SCFP 301) lors d’une assemblée générale virtuelle qui a eu lieu le samedi 27 mars dernier. « Nos membres, […]
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Renouvellement de la convention collective des cols bleus de Val-David
22 mars 2021
La Municipalité de Val- David est fière de souligner le renouvellement de la convention collective de ses employés cols bleus du service des Travaux publics et du Parc régional. Cette convention était échue depuis le 1er septembre 2019. Les négociations, entamées en décembre 2019 et ralenties par le contexte pandémique, se sont déroulées dans le […]
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Une première convention pour Saint-Jacques-le-Mineur
15 mars 2021
Le 26 février dernier, les cols bleus et cols blancs de la Municipalité de Saint-Jacques-le-Mineur (SCFP 5370) en Montérégie, ont signé leur toute première convention collective.
Une nouvelle convention collective à Malartic
10 mars 2021
C’est une grande nouvelle pour une petite section locale (SCFP 335)! Les 11 salarié.e.s de la Ville de Malartic en Abitibi-Témiscamingue ont signé une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans, soit jusqu’en décembre 2024. « Le contrat a été bonifié de plusieurs façons. Entre autres, certains employé.e.s recevront de nouvelles primes et tous et […]
