Le Service de la formation du SCFP, en collaboration avec le Service de santé-sécurité du travail du SCFP, met à la disposition des membres de notre organisation un webinaire intitulé: «Le retour au travail après un long congé: comment le faciliter?»

Ce webinaire, tenu le 17 novembre et animé par Emmanuelle Bournival, conseillère syndicale au SCFP, consiste en une vidéo d’une durée d’une heure et 52 minutes. Son but est d’outiller les sections locales pour faciliter le retour au travail des membres après de longues absences.

Il est constitué des quatre éléments que voici (cliquez pour accéder au contenu):

• La captation vidéo, disponible sur YouTube
• Le document de présentation
• Un aide-mémoire
• Un formulaire de planification de retour au travail

Au sujet des longs congés associés à des problèmes de santé mentale, Amir George Sabongui, psychologue et responsable de la formation en santé mentale des gestionnaires chez Bell Canada, explique: «Nous avons observé que les cas de rechute après un an s’élèvent à 84% si l’employé ne fait rien. Mais s’il a accès à une thérapie et à des médicaments et si son gestionnaire l’aide lors de son retour au travail, le taux de rechute baisse à moins de 10%.»

Les sections locales du SCFP ont donc un rôle important à jouer pour s’assurer que leurs membres vivant de telles situations aient accès aux ressources, à un encadrement, bref aux «conditions gagnantes» pour réussir leur retour au travail et demeurer en santé.

Concrètement, les sections locales peuvent:

• Prévoir une manière de cibler les personnes qui reviennent au travail après un long congé
• Sensibiliser l’employeur à cette réalité
• Prévoir une politique ou des actions concertées avec l’employeur
• S’impliquer dans le processus de retour des membres
• Prévoir des accompagnateurs pour soutenir les gens lors des retours
• Informer les membres des ressources disponibles
• Assurer un suivi ponctuel auprès des gens qui reviennent