Nouvelles
Entente de principe à la Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM)
31 mars 2022
Parmi les gains obtenus, notons une hausse salariale totale de 14,4 % sur sept ans ainsi que la reconnaissance par l’employeur de la notion de secteur dans la description des postes. Dorénavant, il ne pourra plus transférer à sa guise les employé(e)s d’un endroit à l’autre.
Les primes de déplacement ont été bonifiées en tenant compte des coûts toujours en croissance de l’essence. De plus, lors des absences, la SHDM devra recourir à ses employé(e)s auxiliaires plutôt qu’à des entrepreneurs privés