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30 mars 2023
Devant la lenteur des progrès en vue du renouvellement de leur contrat de travail, les employé(e)s de l’INRS-Armand Frappier, Santé et Biotechnologies ont accordé un mandat de grève à leur […]
Affaires sociales et santé / Éducation / Négociations collectives / Nouvelles
30 mars 2023
Près de 2300 militantes et militants, issus des réseaux de la santé et des services sociaux ainsi que de l’éducation et de l’enseignement supérieur sont réunis aujourd’hui au Centre des congrès […]
Affaires sociales et santé / Nouvelles
29 mars 2023
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) prendra le temps d’analyser dans le détail le projet de loi no 15, Loi visant à rendre le système de santé […]
27 mars 2023
C’était au tour hier soir des employé(es) de la succursale de la Société québécoise du cannabis (SQDC) située à Rouyn-Noranda, dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue, de voter eux aussi pour […]
Affaires sociales et santé / Droits fondamentaux / Nouvelles
24 mars 2023
Les organisations syndicales du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) réagissent favorablement à un jugement rendu le 28 février dernier par la Cour supérieure du Québec au […]
24 mars 2023
Après avoir annoncé le déclenchement d’une grève à partir du 27 mars prochain, le syndicat représentant les 200 cols blancs, cols bleus et professionnels(les) de la Ville de Victoriaville vient […]
23 mars 2023
Les salarié(e)s de la Municipalité régionale de comté Beauce-Centre ont rejeté à 88 % la dernière offre faite par leur l’employeur. Les rencontres de négociation ont débuté tôt en 2022, […]
Affaires sociales et santé / Négociations collectives / Nouvelles
22 mars 2023
Les 43 membres du SCFP travaillant au Centre de crise de Québec ont une nouvelle convention collective. Elle prévoit des augmentations salariales de 5 % rétroactives au 1er avril 2021 […]
22 mars 2023
La situation dans l’Arrondissement de Montréal-Nord a été la bougie d’allumage qui a permis de faire la lumière sur le racisme qui sévissait dans celui-ci, mais aussi dans de nombreux autres arrondissements et services. Ces employé(e)s demandent aujourd’hui d’être écouté(e)s et de faire partie des décisions et mécanismes que la Ville mettra en place.
