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Conflits de travail / Négociations collectives / Nouvelles
30 août 2022
En assemblée générale hier soir, les débardeurs du port de Québec ont voté pour des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève à 98,5 %. Le déclenchement est possible aussi […]
30 août 2022
Hier, le syndicat représentant la dizaine d’employé(e)s cols bleus et blancs de la Municipalité de Saint-Ubalde, dans la région administrative de la Capitale-Nationale, a signé une nouvelle convention collective. D’une […]
30 août 2022
Cependant, malgré cet accord, la direction de l’AÉUM refuse de ratifier le résultat des pourparlers et tente de rouvrir les négociations en proposant une longue liste d’amendements à l’entente de principe.
25 août 2022
Les quelque 600 membres du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) dans les ressources intermédiaires et ressources de type familial (RI-RTF) ont une nouvelle convention collective. Elle a été […]
24 août 2022
En grève depuis le 29 mai dernier, des syndiqué(e)s de la Société québécoise du cannabis (SQDC), appuyés par d’autres membres du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), ont manifesté […]
22 août 2022
Les organisations syndicales réclament que le gouvernement cesse d’entraver les activités syndicales et qu’il négocie dorénavant les mesures à mettre en place pour mettre fin à la crise qui touche le réseau. Les organisations syndicales demandent de plus des dommages punitifs étant donné la récidive du gouvernement.
19 août 2022
Hier soir, le syndicat représentant les 33 pompiers à temps partiel de la Ville de Beauharnois a signé sa première convention collective sous la bannière du Syndicat canadien de la […]
18 août 2022
De plus, les augmentations salariales annuelles seront liées à l’Indice des prix à la consommation (IPC) qui avoisinera probablement autour de 7 et 8 % pour l’année 2023.
17 août 2022
Les parties se sont également entendues sur l’instauration d’une prime de garde pour les cols bleus et d’une politique de télétravail pour certaines fonctions, et ce, sans oublier l’engagement de la Municipalité à procéder conjointement avec le syndicat à l’exercice de l’équité salariale advenant que la Municipalité y soit assujettie.
