Catégorie: Nouvelles
Fin du lock-out au Mont-Orford
23 novembre 2006
C’en est fini des frousses et des rebondissements dans le dossier du Mont-Orford. Après la mobilisation des syndiqués jetés en lock-out et des intervenants de toute une région, le gestionnaire du site, André L’Espérance, a finalement accepté la reconduction intégrale de la convention collective, y compris la clause de l’indexation des salaires. En fait, c’est […]
Les employés de la Ville de Montréal inquiets et indignés
22 novembre 2006
Pendant que l’administration Tremblay-Zampino annonce une révision majeure de ses pratiques administratives et la disparition de 1000 postes (dont 750 syndiqués), le syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-FTQ) est allé manifester son inquiétude et son indignation devant l’hôtel de ville cet après-midi. «Nous savons que le maire a promis de ne pas augmenter les […]
Réactions préliminaires du Syndicat des travailleurs de la SAQ au dépôt du rapport du vérificateur général
21 novembre 2006
Le Syndicat des travailleurs et travailleuses de la SAQ (SCFP-FTQ) considère que la publication du rapport du vérificateur général constitue en soi un pas dans la bonne direction, soit vers une transparence accrue. Le rapport du vérificateur doit faire la lumière sur les pratiques commerciales et les règles de gestion administrative de la Société des […]
Dans le dossier du Mont-Orford, le syndicat a rencontré le ministre Claude Béchard
Les représentants du syndicat des employés du Mont-Orford (SCFP-FTQ) ont rencontré, à son invitation, le ministre Claude Béchard dans le cadre du lock-out des employés qui sévit présentement. Le syndicat estime que la rencontre avec le ministre a été «positive et constructive». Le syndicat a fait valoir au ministre que, dans le cadre d’une reconduction […]
Pas de ski cet hiver à Orford?
20 novembre 2006
Cet après-midi, André L’Espérance, gestionnaire du Mont-Orford, a annoncé l’annulation de la saison de ski. Rappelons que le 31 octobre dernier, il mettait lui-même fin aux préparatifs en cours sur la montagne en décrétant un lock-out contre les employés techniques du centre récréatif. Vendredi dernier, il avait cavalièrement refusé une proposition syndicale de reconduire la […]
Déception au Mont-Orford
17 novembre 2006
Occasion ratée dans le lock-out en cours au Mont-Orford. Le gestionnaire de la montagne, André L’Espérance, a en effet rejeté du revers de la main la proposition de règlement avancée hier par le syndicat. Les représentants de travailleurs offraient au patron une reconduction intégrale de la convention collective, y compris les clauses d’indexation des salaires […]
Équité salariale: tous les chiffres
15 novembre 2006
Vous êtes visés par le règlement de l’équité salariale conclu avec le gouvernement du Québec? Vous voulez savoir comment cela va modifier votre revenu, quelle rétroactivité vous allez toucher? Consultez le tableau préparé par le Comité d’équité salariale du SCFP (L’équité, les chiffres pour tout le monde) afin de connaître tous les détails. Nous vous […]
Lock-out au Mont-Orford: le syndicat fait une proposition
Après avoir rejeté à l’unanimité la dernière proposition patronale, et s’être doté d’un mandat de grève, les employés techniques du Mont-Orford ont fait aujourd’hui un geste dans l’espoir de permettre une réouverture rapide de la montagne et sauver le début de la saison de ski. Cette proposition contient, selon le syndicat, un cadre de règlement […]
Semaine nationale de l’assurance-maladie
13 novembre 2006
Une fois de plus, prenons le temps de rappeler les vertus d’un système public d’assurance-maladie et démasquons les sirènes qui nous promettent des jours meilleurs sous des cieux privatisés. C’est dans ce but qu’a été lancé la semaine nationale de l’assurance maladie. Pour plus d’information, vous pouvez visiter le site de la Coalition canadienne pour […]
Nouvelle convention signée à Sayabec
9 novembre 2006
Les employés municipaux de Sayabec, en Gaspésie, ont un nouveau contrat de travail. Lundi dernier, leurs représentants ont signé la nouvelle convention collective avec la mairesse, Danielle Marcoux. D’une durée de trois ans, le nouveau contrat prévoit des hausses salariales de 2,75% par année (avec indexation si l’IPC dépasse ces augmentations), un rattrapage salarial de […]