Catégorie: Nouvelles
Ouverture du MET : Pascan Aviation gâche la fête
15 juin 2026
Des manifestants et manifestantes ont accueilli les premiers passagers et passagères en cette journée inaugurale du nouvel Aéroport métropolitain de Montréal (MET), situé à Saint-Hubert. Alors que l’occasion devrait être à la fête, cette mobilisation rappelle que des familles se retrouvent dans la rue, l’employeur Pascan Aviation refusant de négocier avec les grévistes depuis plus […]
22 mises à pied à la STS : couper en pleine croissance, une décision incompréhensible
12 juin 2026
L’annonce de 22 mises à pied à la Société de transport de Sherbrooke (STS) choque et soulève une profonde incompréhension. Comment expliquer de telles compressions alors que l’organisation affiche une croissance soutenue et des résultats enviables? « Les citoyens, les usagers et les travailleurs sont en droit d’exiger des réponses claires, immédiates et transparentes. Le transport […]
Trois ans de salaire pour le DG sortant : les cols bleus dénoncent le « deux poids, deux mesures » de la Ville de Montréal
11 juin 2026
Le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) dénonce vivement l’entente de départ accordée au directeur général de la Ville, Benoit Dagenais. Entérinée à huis clos par le comité exécutif, cette entente lui garantit une rétribution équivalant à trois ans de salaire, soit plus d’un million de dollars. Le salaire du directeur général […]
Sous-traitance du support à la clientèle d’Hydro-Québec : un contrat à une entreprise ontarienne
9 juin 2026
Vous souhaitez travailler au support à la clientèle d’Hydro-Québec? C’est possible…en postulant auprès de l’entreprise NQX / NORDIA INC., qui appartient à une compagnie à numéro de propriété ontarienne, installée sur Bay Street, à Toronto. « C’est extrêmement déplorable qu’Hydro-Québec sous-traite des emplois de support à la clientèle en lien avec la migration vers un compteur […]
Drôle de dépense chez Hydro-Québec = Possibilités de 1 200 emplois permanents
4 juin 2026
Devant la multiplication des reportages portant sur les heures supplémentaires, les primes versées aux cadres, la sous-traitance, le climat de travail et les décisions arbitrales récentes, le président provincial du Syndicat des technologues d’Hydro-Québec (STHQ‑SCFP957), Robert Claveau, estime nécessaire de partager certaines réflexions sur les orientations de gestion qui semblent se dessiner au sein de […]
Nouvel argent pour le transport public : une bonne nouvelle mais…
2 juin 2026
Le Conseil provincial du secteur transport terrestre (CPSTT) du SCFP salue l’injection de nouveaux fonds dans le transport public. Cependant, ce dernier révèle que si l’on avait été cherché ceux-ci lorsqu’ils étaient disponibles, c’est-à-dire en 2024, on aurait pu accomplir davantage, et ce, à moindre coût. La somme annoncée aujourd’hui représente la part du Québec […]
Municipalités / Négociations collectives / Nouvelles
Mandat de grève pour les cols blancs de Vaudreuil-Dorion
1 juin 2026
Mercredi et jeudi derniers en assemblées générales, les employés cols blancs de la Ville de Vaudreuil-Dorion, en Montérégie, ont voté à 99 % en faveur d’un mandat de moyens de pression graduels pouvant aller jusqu’à la grève. La convention collective de ces 317 travailleuses et travailleurs, dont 106 sont des salariés réguliers à temps plein, […]
Fusillade à Waterloo : le SCFP 3812 exprime sa solidarité et réclame des mesures urgentes pour protéger les convoyeurs de fonds
29 mai 2026
La section locale 3812 du SCFP tient à exprimer sa profonde inquiétude et sa solidarité à la suite des événements survenus le 13 mai dernier à Waterloo, en Ontario. Ce jour-là, deux convoyeurs de fonds, employés de GardaWorld et membres des Teamsters, ont été victimes d’une violente attaque armée dans l’exercice de leurs fonctions. Lors […]
Nouveau contrat de travail à Pointe-Claire
28 mai 2026
Le syndicat qui représente les cols bleus de la Ville de Pointe-Claire annonce qu’un nouveau contrat de travail a été accepté par les membres lors d’une assemblée générale spéciale hier soir après un vote à hauteur de 92 %. La convention collective est d’une durée de six ans et offre des augmentations salariales de 22 % (2024-2029). « Parmi les autres améliorations, notons […]
Après une longue bataille, une victoire pour la reconnaissance de la formation
Le parcours de certaines plaintes d’équité salariale déposées à la CNESST il y a plus de 15 ans se conclut enfin. Le 15 avril dernier, des organisations syndicales des réseaux de la santé, des services sociaux, de l’éducation et du collégial obtiennent une victoire auprès du Tribunal administratif du travail (TAT). Dans ce dossier qui […]
Autres résultats
Page 1 de 578