Le SCFP-FTQ sort grand gagnant en Beauce
9 novembre 2006
À loccasion dun vote dallégeance syndicale
qui concernait tout le personnel du Centre de santé et de services
sociaux de Beauce, soit près de 1700 salariés, cest le Syndicat
canadien de la fonction publique (SCFP), affilié à la FTQ, qui sort
grand gagnant en remportant deux de quatre scrutins.
Pour le SCFP, il sagit dun gain net
denviron 300 membres réalisé aux dépens de la CSN.
Voici les résultats pour chaque catégorie demployés.
Dans la catégorie du personnel en soins infirmiers et
cardio-respiratoires (environ 640 personnes), la FIIQ la emporté
avec 518 voix contre 47 pour la CSN. Le SCFP-FTQ nétait pas en
lice pour cette catégorie. La FIIQ lemporte avec 92 % des voix
exprimées.
Dans la catégorie dite paratechnique, des services auxiliaires et
des métiers (environ 537 personnes), le SCFP a recueilli 347 voix
contre 142 pour la CSN. Six bulletins ont été rejetés. Avant le
vote, la CSN comptait environ 200 membres dans cette catégorie. Le
SCFP lemporte avec 71 % des voix exprimées.
Dans la catégorie du personnel de bureau, des techniciens et des
professionnels de ladministration (environ 214 personnes), le SCFP
obtient 131 voix et la CSN 60. Quatre bulletins ont été rejetés. Le
SCFP lemporte avec 66 % des voix exprimées.
Enfin, dans la catégorie des techniciens et des professionnels de
la santé et des services sociaux (environ 296 personnes), lAPTS
lemporte avec 176 voix contre 109 pour la CSN. LAPTS lemporte
dans cette catégorie 62 % des voix exprimées (la majorité relative
était suffisante pour lemporter). Le SCFP-FTQ nétait pas en lice
pour cette catégorie
La loi 30
Dans la foulée des fusions des établissements de la santé et de
services sociaux, la loi 30 a forcé la tenue de votes dallégeance
syndicale et oblige donc les travailleurs à choisir quelle centrale
syndicale les représentera désormais. Ces votes de syndicalisation
ont eu lieu principalement en 2005 mais se sont poursuivis en 2006.
La loi 30 (Loi concernant les unités de négociation dans le secteur
des affaires sociales et modifiant la Loi sur le régime de
négociation des conventions collectives dans les secteurs public et
parapublic) est une des lois adoptées sous le bâillon à la fin 2003
par le gouvernement Charest. Dans chaque établissement, le
personnel a été regroupé en quatre catégories demployés, soit 1)
personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires (ex. :
infirmières, infirmières-auxiliaires, inhalothérapeutes), 2)
personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers
(ex. : préposés, employés dentretien général, intervenants en
milieu résidentiel), 3) personnel de bureau, techniciens et
professionnels de ladministration (lensemble du soutien
administratif) et 4) techniciens et professionnels de la santé et
des services sociaux (ex. : éducateurs, hygiénistes, psychologues,
orthophonistes, etc.).