Victoires du SCFP au CSSS d’Arthabaska-Érable et au CSSS Baie-James
25 octobre 2005
Cest par une large majorité que le personnel
de bureau du Centre de santé et de services sociaux (CSSS)
dArthabaska-Érable a choisi le Syndicat canadien de la fonction
publique (SCFP-FTQ). Réunis en assemblée générale hier soir, les
employés étaient appelés à choisir entre trois organisations
syndicales, soit la CSN, la CSD ou le SCFP. Même la présence de la
présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, naura pas suffit à
convaincre les syndiqués qui ont opté à 64% pour le SCFP. La CSN a
recueilli 29% des voix exprimées et la CSD 7%.
Rappelons que le 19 mai dernier, à loccasion des scrutins
dallégeance syndicale en application de la loi 30, les 258
employés de bureau du CSSS dArthabaska-Érable avaient
majoritairement choisi dadhérer à un syndicat indépendant. Ce
syndicat a été formellement accrédité le 8 juillet. Le vote dhier
soir concernait loption dun contrat de services avec une grande
organisation syndicale, dans le but notamment dappuyer les
employés dans leurs négociations locales.
Conseiller syndical au SCFP et responsable du
dossier santé pour la région Centre-du-Québec, Alain Richard
signale que «le SCFP est très heureux daccueillir ces syndiqués
et de les soutenir à loccasion de leurs négociations locales».
Il ajoute que «le SCFP est en pays de connaissance puisque,
jusquau vote de mai dernier, il représentait déjà une partie des
employés de bureau du CSSS dArthabaska-Érable.»
CSSS Baie-James
Appelé à choisir leur agent négociateur, le personnel syndiqué des
établissements du CSSS Baie-James a choisi trois syndicats
différents pour représenter les quatre nouvelles catégories
demploi. Le SCFP a été la préférence des employés de deux de ces
nouveaux groupes.
Voici les résultats pour chaque catégorie demployés.
Dans la catégorie du personnel en soins infirmiers et
cardio-respiratoires, la CSQ la emporté. Le SCFP nétait pas en
lice pour ce vote.
Dans la catégorie dite paratechnique, des services auxiliaires et
des métiers, le SCFP a obtenu 67 votes contre 46 pour la CSN.
Dans la catégorie du personnel de bureau, des techniciens et des
professionnels de ladministration, le SCFP lemporte à nouveau
avec 48 votes, contre 36 pour la CSN.
Enfin, dans la catégorie des techniciens et des professionnels de
la santé et des services sociaux, la CSN a obtenu 63 voix, contre
47 pour le SCFP.
La loi 30
Dans la foulée des fusions des établissements de la santé et de
services sociaux, la loi 30 a forcé la tenue de votes dallégeance
syndicale et oblige les travailleurs à choisir quelle centrale
syndicale les représentera désormais. Ces votes de syndicalisation
vont séchelonner jusqu’ au printemps 2006.
La loi 30 (Loi concernant les unités de négociation dans le secteur
des affaires sociales et modifiant la Loi sur le régime de
négociation des conventions collectives dans les secteurs public et
parapublic) est une des lois adoptées sous le bâillon à la fin 2003
par le gouvernement Charest. Dans chaque établissement, le
personnel a été regroupé en quatre catégories demployés, soit 1)
personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires (ex. :
infirmières, infirmières-auxiliaires, inhalothérapeutes), 2)
personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers
(ex. : préposés, employés dentretien général, intervenants en
milieu résidentiel), 3) personnel de bureau, techniciens et
professionnels de ladministration (lensemble du soutien
administratif) et 4) techniciens et professionnels de la santé et
des services sociaux (ex. : éducateurs, hygiénistes, psychologues,
orthophonistes, etc.).