Varennes mise à nouveau sur l’expertise interne avec ses cols bleus
18 juin 2013
Réunis lundi soir en assemblée générale
syndicale, les employés cols bleus de la Ville de Varennes ont voté
à 86% en faveur d’un nouveau contrat de travail. Il s’appliquera
sur six ans, soit du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2018.
Cette nouvelle convention collective comporte une clause
innovatrice en matière d’expertise interne. Chaque fois que la
Ville envisagera de recourir à la sous-traitance, elle devra en
aviser le syndicat à l’avance. Le syndicat et la Ville examineront
alors la possibilité d’effectuer les travaux à l’interne et
procéderont, au besoin, à des comparatifs de coûts.
Rappelons qu’en mai, les cols blancs de Varennes avaient adopté une
nouvelle convention qui prévoit le renforcement du mandat du comité
patronal-syndical de la lutte à la sous-traitance.
«Pour une deuxième fois en moins
d’un mois, nous nous sommes entendus avec la Ville de Varennes pour
mieux encadrer la sous-traitance. La nouvelle clause dans la
convention collective des cols bleus est une sécurité très
intéressante pour les citoyens. Elle crée un mécanisme rigoureux
permettant de comparer au cas par cas la sous-traitance et le
travail à l’interne», a souligné Claude Dubuc, président de
la section locale 1965 du Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP).
Ce syndicat regroupe trois unités ayant
chacune leur convention collective : les cols bleus et les cols
blancs de Varennes, de même que les employés de la Régie
intermunicipale de l’eau potable de Varennes, Saint-Amable, et
Sainte-Julie (RIEP).
Quant aux augmentations salariales des cols bleus, elles sont de
2,5% en 2013, de 2,75% pour chacune des années 2014 et 2015, et de
3% pour chacune des années 2016, 2017 et 2018. Le cas échéant, ces
taux seront augmentés pour égaler l’indice des prix à la
consommation (IPC), jusqu’à un maximum possible de 3,5% par an.
«Au SCFP, nous voyons d’un bon
œil les exercices de comparaison de coûts entre la sous-traitance
et le travail de nos membres. D’une manière générale, nous sortons
gagnants quand il ne s’agit pas de recours ponctuel à des
ressources spécialisées. Durant les négociations, la Ville de
Varennes a bien compris la valeur de l’expertise interne de ses
cols bleus», selon Édith Laperle, conseillère au SCFP
responsable du dossier.
Par ailleurs, la convention collective prévoit le passage à des
semaines de quatre jours de dix heures, au lieu de cinq jours de
huit heures. La Ville y trouve son compte puisque les plages
horaires de service aux citoyens seront élargies.
La Ville de Varennes emploie environ 50 cols bleus. Ils œuvrent à
titre de mécanicien, menuisier, journalier, concierge,
horticulteur, etc.
Comptant plus de 110,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de l’ensemble
des employés municipaux au Québec, soit plus de 30,000
membres.
