La section locale 5262 du SCFP, qui représente les travailleurs et travailleuses de la Fondation de l’UQAM, est heureuse d’annoncer la signature d’une nouvelle convention collective pour ses 18 membres. Conclue à la suite de cinq rencontres de négociation, l’entente reflète un climat de travail empreint d’ouverture, de respect et d’une volonté partagée de soutenir la mission et la croissance de la fondation.

Les pourparlers ont permis d’aborder de façon constructive les enjeux liés aux conditions de travail et au développement organisationnel. Les discussions ont ainsi mené à des avancées significatives, dont l’adoption d’une structure salariale claire, actualisée et mieux adaptée aux responsabilités réelles du personnel. Cette nouvelle structure, qui n’est plus rattachée aux évaluations individuelles, favorise une meilleure équité interne. À celle-ci viennent s’ajouter des augmentations salariales annuelles pour toute la durée de la convention collective, soit six ans.

En plus des gains monétaires, les membres bénéficieront d’une bonification du nombre de jours de vacances selon l’ancienneté, de l’intégration formelle du télétravail ainsi que de l’horaire condensé de façon à améliorer grandement la conciliation travail-vie personnelle.

« Cette entente témoigne de l’engagement des deux parties à travailler ensemble au développement de la fondation et à l’atteinte de ses objectifs, tout en offrant des conditions justes pour ses travailleurs et travailleuses. Nous sommes fiers des résultats et d’avoir pu travailler dans la même direction pour y arriver », d’expliquer Corrine Girard, présidente par intérim du syndicat.