Une nouvelle convention collective pour les employés cols blancs de Saint-Eustache
3 décembre 2013
Cet après-midi, les employés cols blancs de
Saint-Eustache ont signé une nouvelle convention collective. Le
contrat de travail a été appuyé à 94 % par les membres réunis en
assemblée générale le 6 novembre dernier.
«Nous sommes satisfaits! En plus d’apporter une certaine stabilité
dans nos relations de travail, ce contrat garantit des
augmentations salariales décentes pour les cinq prochaines
années», a expliqué Richard Lanoue, président du syndicat
SCFP 1619.
Les augmentations salariales sont de l’ordre de 2,5 % par année
pour 2013, 2014 et 2015 et pour les années 2016 et 2017, elles
seront en fonction de l’IPC, avec un minimum de 2 % et maximum de 3
%. Le nouveau contrat prévoit l’indexation automatique de toutes
les primes. Il apporte aussi de nettes améliorations aux conditions
de travail des employés à statut précaire.
«Ce contrat prouve qu’une négociation de bonne foi permet aux
parties de convenir à des conditions de travail satisfaisantes pour
tous. Nous espérons continuer à bâtir des relations de travail
harmonieuses en ayant à l’esprit qu’il s’agit d’un effort de
conciliation permanent», d’ajouter Marcin Kazmierczak,
conseiller syndical SCFP.
Rappelons que le 22 mai dernier, les membres
du SCFP 1619 ont voté unanimement pour des moyens de pression
pouvant aller jusqu’à la grève. Ils étaient sans contrat de travail
depuis le 31 décembre 2012.
Le SCFP 1619 représente environ 120 employés: les employés de
bureau et de la bibliothèque, les agents du Saint-Eustache
Multiservice, les répartiteurs du 911, les employés des services
informatiques et les sauveteurs en périodes estivales.
