Une nouvelle convention collective pour les cols blancs de Sept-Îles
9 juin 2015
Les cols blancs de la ville de Sept-Îles qui
étaient sans convention collective depuis octobre 2012, ont accepté
les dernières offres patronales hier soir en assemblée générale. La
soixantaine de cols blancs ont voté à 75% pour une entente de cinq
ans qui comprend des augmentations salariales de 2,5% pour les
années 2012 et 2013, et de 2 % pour les années subséquentes
jusqu’en 2017.
étaient sans convention collective depuis octobre 2012, ont accepté
les dernières offres patronales hier soir en assemblée générale. La
soixantaine de cols blancs ont voté à 75% pour une entente de cinq
ans qui comprend des augmentations salariales de 2,5% pour les
années 2012 et 2013, et de 2 % pour les années subséquentes
jusqu’en 2017.
«Compte tenu du contexte
économique actuel et que cela fait déjà plus de 2 ans et demi que
les négociations sont en cours, le comité de négociation a
recommandé l’acceptation de l’offre», a souligné Mathieu
Gingras, président du syndicat des cols blancs, de la section
locale SCFP 1930.
«La
négociation concernant le régime de retraite sera quant à elle
finalisée conjointement avec les cols bleus de la ville de
Sept-Îles », a ajouté Charlaine Sirois, conseillère
syndicale au SCFP.
négociation concernant le régime de retraite sera quant à elle
finalisée conjointement avec les cols bleus de la ville de
Sept-Îles », a ajouté Charlaine Sirois, conseillère
syndicale au SCFP.
Comptant plus de 112 700 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
31 600 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation,
les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte
