Une nouvelle convention au Petit Séminaire de Québec
10 juillet 2007
Depuis le 30 juin, le personnel de soutien
(SCFP 3026) à l’emploi du Petit Séminaire de Québec bénéficie des
dispositions d’une toute nouvelle convention collective.
Les représentants syndicaux de la trentainne d’employés de soutien
ont tenu à signaler que les négociations se sont déroulées dans un
climat de respect et qu’elles ont permis aux deux parties de bien
faire le tour des enjeux de l’école.
Pour le personnel de soutien, il s’agit du premier véritable
renouvellement de la convention collective depuis 1999, puisque
depuis cette date le contrat collectif avait plutôt été reconduit
par des lettres d’entente successives.
D’une durée de trois ans, la nouvelle
convention sera en vigueur jusqu’à la fin juin 2010. Elle prévoit
des augmentations de salaire de 2% annuellement. Ces négociations
ont aussi permis aux parties d’améliorer plusieurs aspects des
conditions de travail aux chapitres suivants : les primes, la
sous-traitance, les vacances, la responsabilité civile, les
horaires de travail pour les employés de l’entretien ménager, des
précisions des statuts d’employés, la simplification des échanges
de documents entre les parties, les descriptions de fonctions, etc.
Le Petit Séminaire de
Québec
Fondé en 1668 par le premier évêque de Nouvelle-France, Monseigneur
François de Laval, le Petit Séminaire est d’abord créé pour assurer
la relève sacerdotale. Depuis trois siècles, il a continué à offrir
des services d’enseignement aux jeunes de la région de Québec.
Jusqu’en 1985, le Petit Séminaire était administré par la
Corporation du Séminaire de Québec, aussi responsable d’administrer
les autres œuvres découlant du patrimoine de Monseigneur de Laval
et du diocèse de Québec, dont le Grand Séminaire de Québec. Le
Petit Séminaire de Québec a donc continué à être opéré par les
prêtres du Séminaire de Québec pendant toutes ces années, en
comptant de plus en plus sur la collaboration de laïcs.
En 1985, la Corporation du Séminaire de Québec a cédé la propriété
de l’institution à une Corporation privée sans but lucratif, le
Collège François-de-Laval, avec le mandat d’assurer la relève
institutionnelle.
