Une entente à long terme pour les cols bleus de Baie d’Urfé
24 mai 2008
Le moins que l’on puisse dire c’est que le
syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) multiplie
les ententes ces temps-ci. Le 20 mai, le 301 signait une première
convention collective négociée avec la municipalité de Baie d’Urfé.
Cette entente s’ajoute aux autres conclues récemment, soit les deux
à La Ronde et à celle de Montréal-Est. Mais, rendons à César ce qui
revient à César, dans l’actuelle ronde de négociations avec les
différentes villes, l’entente de Baie d’Urfé constitue la toute
première entente à survenir avec la section locale 301 et, de plus,
avec une ville de l’ouest de l’île de Montréal.
D’entrée de jeu, précisions que la formation et la mobilité de la
main-d’œuvre ont été au cœur des discussions et des préoccupations
de partie lors de cette ronde de négociation.
D’une durée de neuf ans, le nouveau contrat de
travail des cols bleus de Baie d’Urfé viendra à échéance en
décembre 2015. A partir de 2007, il prévoit des augmentations
annuelles de 2%, assorties d’une clause sur l’IPC (indice des prix
à la consommation). Des rétroactivités seront aussi versées suite à
la signature et à un ajustement salarial. Globalement ces
rétroactivités, pour l’ensemble du groupe, sont de l’ordre de 6%.
Ces ajustements de salaire font suite au réaménagement de leurs
tâches.
Les négociations entre les parties se sont déroulées dans un climat
marqué par la bonne entente, le respect et la collaboration
mutuelle. Du côté syndical, on estime que cette entente, qui repose
sur la confiance réciproque, permettra le meilleur développement
possible à long terme pour les deux parties.
Rappelons enfin que ce nouveau contrat de travail vient remplacer
la sentence Lavoie qui tenait lieu jusqu’ici de convention
collective. Pour les cols bleus de Baie d’Urfé, il s’agit donc de
la toute première convention collective négociée avec leur
administration municipale.
