«Nous qui
souhaitons un règlement négocié de bonne foi des conditions de
travail des employés du secteur public, rien dans ce budget ne nous
laisse présager un tel scénario», ajoute-t-il.

La centrale déplore l’attitude du gouvernement, qui s’entête dans
son obsession de l’atteinte du déficit zéro et qui maintient la
voie de l’austérité. «On aurait
souhaité que le gouvernement fasse preuve de courage et
d’imagination afin de rendre le régime fiscal plus
équitable», déclare Daniel Boyer. Présente à la commission
sur la fiscalité, la FTQ proposait d’ailleurs plusieurs mesures,
dont la suspension des versements au Fonds des générations;
l’instauration d’un impôt minimum pour les grandes entreprises;
l’imposition à 100% des gains en capital; la lutte à l’évasion
fiscale, etc.

Comme le craignait la FTQ, le gouvernement applique à la pièce
plusieurs mesures fiscales du rapport Godbout sans qu’il n’y ait eu
de véritables discussions. «Il
reste à souhaiter que la table des partenaires annoncée dans le
budget permette un véritable dialogue social sur l’ensemble de la
révision de la fiscalité», explique Daniel Boyer.


Bar ouvert pour les entreprises

La FTQ dénonce vivement l’allégement fiscal aux entreprises.
«Nous sommes bien sûr d’accord
avec l’idée d’aider les entreprises. Si elles ont des projets
novateurs et créateurs d’emplois, l’État devrait les accompagner.
Par contre, ce n’est pas en réduisant la contribution fiscale des
entreprises que nous allons automatiquement favoriser
l’investissement et relancer l’économie. Pour preuve, elles dorment
sur des montagnes de liquidités», s’insurge le président de
la FTQ, en rappelant qu’environ 1800 grandes entreprises ne paient
pas un sou d’impôt et que la sur-épargne des entreprises au Québec
est évaluée à 111,75 milliards de dollars.

On déplore également la réduction des cotisations au Fonds des
services de santé (FSS). «Les
cotisations sociales ne sont pas des taxes. L’argent versé au FSS
sert à financer les services de santé. Il est normal que les
employeurs y contribuent», affirme Daniel Boyer.

Les missions des organismes
doivent être maintenues

La centrale émet des inquiétudes quant à la fusion d’organismes et
entend prendre part activement aux consultations qui mèneront à
l’adoption de ces projets de loi. «Pour que ces organismes puissent poursuivre
leur mission, il est impératif que les ressources qui y sont
dédiées soient maintenues», affirme Daniel Boyer.

En ce qui a trait plus spécifiquement à la fusion de la Commission
des normes du travail, de la Commission de l’équité salariale et de
la Commission de la santé et de la sécurité du travail, la FTQ
insiste particulièrement sur l’importance du maintien de la
gouvernance paritaire, qui a fait ses preuves.

Fonds de travailleurs

La FTQ salue l’annonce de la fin du plafond d’émissions d’actions
pour les fonds de travailleurs. «Le Fonds de solidarité FTQ joue un rôle
majeur pour la relance économique, notamment pour les PME et le
développement économique local et régional. Cette mesure nous
permettra d’aller encore plus loin», explique Daniel Boyer.

La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente
plus de 600,000 travailleurs et travailleuses.