Après d’autres groupes d’employés tels les
cols bleus de Montréal et les cols bleus de Laval, c’est au tour de
la grande majorité des syndicats de Radio-Canada de démontrer qu’il
y a moyen de négocier une sortie à la crise des régimes de
retraite. Suite aux coupures draconiennes dans le budget de
Radio-Canada le printemps dernier, les syndicats, dont le SCFP 675,
ont privilégié la voie de la négociation afin d’assurer la
pérennité du régime de retraite de leurs membres.


«En agissant ainsi, de manière responsable, nous avons limité la
possibilité que l’employeur augmente de manière unilatérale les
cotisations des travailleurs», a expliqué Alexandre Prégent,
conseiller syndical SCFP. «La
pression financière sur Radio-Canada suite aux dernières coupures
menaçait le financement du régime de retraite.»

L’entente prévoit un taux maximal de contribution de la part de
l’employé tout en considérant les pressions que subit le régime de
retraite. « Par ailleurs, les parties doivent dorénavant s’asseoir
et discuter de toutes modifications possibles à l’égard du régime.
C’est une nouveauté, car les cotisations aux régimes de retraite
n’ont jamais fait objet de négociations par le passé. »

Si les parties ne s’entendent pas à l’avenir, les parties seront
libres d’engager toutes mesures judiciaires ou d’arbitrage qu’elles
jugeront appropriées.