Il n’aura fallu que trois rencontres de négociation pour conclure une entente entre le SCFP 5172 et les représentants de la Municipalité de Saint-Liguori, située dans la région de Lanaudière, au nord de Montréal.

D’une durée de cinq ans, cette nouvelle convention prévoit, notamment, des améliorations au REER ainsi qu’aux vacances.

Un minimum de 11% d’augmentation salariale a été octroyé pour la durée du contrat; soit 3% la première année, et une clause d’IPC minimum de 2%, maximum 3%, pour les quatre années subséquentes.

Certaines autres améliorations, comme l’octroi des vêtements de travail, une prime de nuit, ainsi qu’un congé à traitement différé ont été ajoutées à ce deuxième contrat de travail pour les cinq employés cols bleus et cols blancs de cette municipalité d’environ 2000 habitants.

La précédente convention venait à échéance le 31 décembre dernier et la signature de la nouvelle convention a eu lieu le 21 décembre dernier.

Cette entente garantit des excellents services aux citoyens tout en tenant compte de leur capacité de payer.