Signature d’un protocole d’entente historique entre la CSN et la FTQ
26 octobre 2008
Le président la FTQ, Michel Arsenault, et la
présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, ont signé un important
protocole d’entente visant une nouvelle solidarité syndicale.
Plusieurs réalités ont frappé de plein fouet les travailleuses et
les travailleurs du secteur public québécois ces dernières années,
notamment la réorganisation syndicale dans la santé et les services
sociaux et le décret qui a fixé, en décembre 2005, les conditions
de travail de tous les salariés des secteurs public et parapublic.
Depuis le milieu des années 1980, sous le coup d’un chapitre
d’exception du Code du
travail qui limite considérablement leur droit de négocier,
les travailleurs du secteur public assistent impuissants à
l’érosion de ce droit. La loi 37, fort critiquée depuis cette
époque par le mouvement syndical, impose notamment l’impossibilité
de négocier les salaires, une approche rigide et abusive en matière
de services essentiels, une négation du droit de grève et aucun
mécanisme pour résoudre les impasses.
Plus récemment, les lois 25 et 30 ont laissé
de profondes séquelles avec une réorganisation unilatérale des
structures dans le secteur de la santé et des services sociaux. La
fusion forcée des unités d’accréditation syndicale a profondément
déstabilisé la vie syndicale. La Cour supérieure a d’ailleurs
invalidé la loi 30 donnant raison aux organisations syndicales.
«Il faut reconquérir un véritable
droit de négocier pour plus de 400 000 personnes. L’exercice en
cours avec le Conseil du trésor en vue de réviser le régime de
négociation dans le secteur public, constitue une occasion à ne pas
manquer. C’est pourquoi le protocole d’entente entre la CSN et la
FTQ vise une consolidation de la collaboration entre les deux
organisations syndicales pour tenter de conclure avec succès cet
exercice, explique la présidente de la CSN, Claudette
Carbonneau. En vue de se donner
du vent dans les voiles, tous les efforts seront consacrés à la
restauration du droit de négocier, et ce, en vue de la prochaine
négociation du secteur public qui se mettra en branle cet hiver
alors que les conventions collectives viennent à échéance en
2010.»
La CSN et la FTQ conviennent également, tout en respectant le droit
des salariés de s’affilier librement, de ne faire aucune
sollicitation auprès des unités de négociation régies par le régime
de négociation des secteurs public et parapublic, et ce, avant,
pendant et après la prochaine période de changement d’allégeance.
«Ce qui assure une paix syndicale
entre les deux organisations pour les trois ou quatre prochaines
années», affirme le président de la FTQ, Michel Arsenault.
«Les deux plus grandes centrales
syndicales québécoises envoient ainsi un message clair à tous ceux
et celles qui se réjouissaient à l’idée de voir les deux
organisations se diviser, lors de la prochaine campagne de
changement d’allégeance prévue à l’été 2009. C’est de façon
unitaire qu’elles veulent aborder ces différents enjeux pour
maximiser les efforts consacrés au développement économique et
social de leurs membres respectifs», de conclure M.
Arsenault.
La FTQ et la CSN saisiront conjointement toutes les occasions en
vue de revaloriser le syndicalisme, l’action syndicale et l’intérêt
d’être syndiqué particulièrement en regard des non-syndiqués, et
ce, afin de maintenir et d’augmenter le taux de syndicalisation au
Québec.
La FTQ et la CSN représentent plus de 800,000 travailleuses et
travailleurs au Québec.
