Le 18 juin dernier, le syndicat des employés
de la municipalité de Saint-Philippe (SCFP 4345) et
l’administration de la mairesse Lise Martin ont paraphé leur
nouvelle convention collective.

C’est à l’unanimité, en février, que les membres avaient approuvé
l’entente de principe entre la Ville et le syndicat.


«Une belle conclusion à de belles négociations», a souligné
Marie-Claude Lessard, conseillère syndicale au Syndicat canadien de
la fonction publique. «Je le
redis, quand on a une belle collaboration dans le respect de toutes
les parties, il est important de s’en féliciter.»

La municipalité de Saint-Philippe est en pleine expansion, et pour
subvenir aux besoins de la communauté, la Ville renouvelle son lot
d’équipements et de machinerie. Elle s’est aussi préoccupée de son
capital humain en s’assurant de faire les ajustements nécessaires
pour améliorer les conditions de travail des employés. « On s’est
attaqués à plusieurs petites clauses qui améliorent grandement les
conditions de travail. Il y avait beaucoup de rattrapage à faire et
ça se reflète, notamment, dans les augmentations salariales », de
préciser Mme Lessard.

Le nouveau contrat de travail couvre une période de six ans. La
convention collective étant échue depuis le 31 décembre 2009, les
augmentations couvrent les années 2010 à 2015. L’augmentation de la
première année sera de 3 % et de 2,75 % pour les cinq années
subséquentes.