Le 29 septembre dernier, le SCFP 4756, représentant les cols blancs, les cols bleus ainsi que les étudiants de la Ville de Rosemère a signé une nouvelle convention collective.

Après plus d’une vingtaine de rencontres avec l’employeur dans la dernière année et demie, une entente de principe a été conclue le 30 juin 2026. Celle-ci a été acceptée à la majorité par les membres lors de l’assemblée du 8 juillet 2026.

La convention collective couvre la période du 1^er janvier 2025 au 31 décembre 2029. Les augmentations salariales cumulatives pour cette période totalisent un peu plus de 19 % avec une protection de l’IPC pour les 3 dernières années du contrat.

L’entente prévoit aussi la bonification des congés, des primes, des allocations et du boni d’ancienneté. De plus, la banque de temps accumulée et les heures de libérations syndicales ont été augmentées.

« Je suis fière du résultat obtenu en négociation, il n’y a aucun recul pour les travailleurs et travailleuses. Au contraire, le syndicat a obtenu une amélioration des conditions de travail et des augmentations salariales qui aideront les membres à composer avec l’inflation », de mentionner Karine Paquette, présidente du SCFP 4756.

Comptant 143 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 40 000 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte, le transport maritime ainsi que le secteur incendie. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.