Les cols blancs et cols bleus de la Municipalité de Saint-Mathieu-de-Beloeil ont signé leur nouvelle convention collective aujourd’hui.

Les sept syndiqués avaient ratifié à l’unanimité l’entente de principe lors d’une assemblée syndicale tenue le 11 décembre dernier.
D’une durée de cinq ans, la convention couvrira la période du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2024. Parmi les gains obtenus, notons l’implantation d’une structure salariale et des ajustements pour certains postes qui iront jusqu’à 2,63 % d’augmentation. À ce pourcentage, il faut ajouter les augmentations annuelles consenties, soit 1 % pour 2020, 2 % en 2021, 2,5 % en 2022 et 2,75 % en 2023 et 2024.

Les employés ont également négocié une bonification de la prime de garde et de la contribution de l’employeur au REER ainsi qu’une hausse du nombre de congés sociaux.
« La négociation s’est déroulée dans le respect et les deux parties en sortent gagnantes », a déclaré Caroline Labelle, conseillère du SCFP.

Comptant plus de 119 300 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit 34 501 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte ainsi que le transport maritime. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.