Réduction des bulletins d’information à Radio Nord Outaouais – Quatre des cinq postes permanents maintenus
1 avril 2005
Le syndicat des employés de CHOT-TVA et TQS
affilié au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ),
vient de conclure une entente avec la direction de Radio Nord
Communications. Pour les employés, la récente annonce de la
réduction des bulletins signifiait la perte de cinq emplois
permanents. Après plusieurs rencontres entre le syndicat et la
direction de Radio Nord, la réduction n’affectera qu’un seul des
cinq postes.
Pour le président du syndicat, Jean-Yves Bouchard, l’entente va
permettre «de minimiser les impacts pour les employés, un seul
poste permanent sera affecté. Compte tenu des circonstances, nous
sommes satisfaits de l’entente. Évidemment, a-t-il ajouté,
comme l’ensemble de la population, nous aurions de loin préféré
garder tous les bulletins en ondes».
Rappelons qu’il y a deux semaines, Radio Nord
annonçait la réduction du nombre de ses bulletins d’information
régionale en raison d’un manque à gagner après le premier trimestre
2005. Le manque à gagne total s’élevait à 700,000$, dont une
portion de 245,000$ uniquement pour l’Outaouais. Conséquence
directe de cette opération de récupération, les bulletins de
nouvelles du midi de CHOT-TVA sont passés, en semaine, de 12
minutes à 90 secondes et les capsules d’information régionales
diffusées les fins de semaine sont disparues.
Selon le scénario déposé par la direction de Radio Nord, cinq
postes permanents auraient disparu. Depuis cette annonce, plusieurs
rencontres entre les parties syndicales et patronales ont permis de
déboucher sur une entente au cours de la journée d’hier (jeudi).
«En restructurant certains horaires, nous avons pu sauver quatre
des cinq emplois permanents qui étaient en jeu», a expliqué le
président du syndicat.
En plus de modifications à l’horaire de travail, le syndicat a
convenu d’une certaine flexibilité dans l’application de quelques
clauses de la convention collective, compte tenu de la nouvelle
donne. «C’est d’une façon pragmatique que nous avons abordé le
dossier», précise Jean-Yves Bouchard. Par exemple, il a été
convenu de permettre à un même opérateur d’effectuer deux tâches
jusque là confiées à des personnes distinctes.»
Radio Nord Outaouais, qui gère CHOT-TVA et TQS en Outaouais, compte
une cinquantaine d’employés syndiqués. Ceux-ci sont regroupés au
sein de la section locale 3617 du SCFP.
