Rattrapage salarial majeur pour les avocats des centres jeunesse du Québec
10 avril 2013
Les 120 avocats des centres jeunesse du Québec
viennent d’obtenir un rattrapage salarial considérable. Chacun de
leurs échelons salariaux seront réajustés à la hausse, par au moins
4$ pour les échelons inférieurs et environ 8 $ pour les échelons
supérieurs. Cette bonification est de l’ordre de 15%.
Les juristes font donc un très grand pas vers la parité salariale
avec leurs collègues de la Couronne, de l’aide juridique et des
autres organismes gouvernementaux.
L’entente a été négociée conjointement par la FTQ, la CSN et la
CSQ. En ce concerne la FTQ, tous ces avocats sont des membres du
SCFP qui travaillent dans la région métropolitaine et en
Abitibi-Témiscamingue.
«Les manifestations du 18 mars
ont porté fruit. Ces rassemblements dans plusieurs villes du Québec
ont aidé la négociation à un moment crucial. Les avocats des
centres jeunesse ont obtenu gain de cause. Cela va beaucoup aider
en termes de recrutement et de rétention de la
main-d’œuvre», selon Serge Morin, direction adjoint du SCFP
et porte-parole FTQ à la table de négociation.
«Nous sommes maintenant tout près
de la parité complète. Notre prochain objectif: que la rémunération
du niveau expert, qui se situe au-delà du dernier échelon, soit
reconnue aux fins du RREGOP. Nous aborderons cet aspect au prochain
renouvellement de convention collective», a précisé Serge
Morin.
Rappelons qu’en 2011, les procureurs de la
Couronne avaient obtenu une bonification salariale de 15%. Par la
suite, cette même augmentation a été accordée aux juristes de
l’État, aux avocats de l’aide juridique et à ceux des autres
organismes relevant de l’État québécois.
