Réunis en assemblée extraordinaire, les cols
blancs de la ville de Montréal, représentés par le syndicat des
fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-FTQ), se sont prononcés
dans une proportion de 78,5% en faveur de l’entente de principe
intervenue au cours de la période estivale, avec la Ville de
Montréal. Prolongeant la convention collective jusqu’au 31 décembre
prochain, l’entente s’inscrit dans la foulée de la vaste campagne
médiatique «Montréal, fais une ville de toi !», initiée par les
cols blancs au printemps 2010 qui dénonce, entre autres, la
désorganisation de Montréal et les coûts faramineux occasionnés par
sa complexe structure bureaucratique.

«Nous sommes vraiment fiers du
résultat de cette entente qui profite tant à nos membres qu’aux
Montréalais», a déclaré la présidente, Monique Côté.
«En réduisant le nombre de portes
d’entrée de 34 à une seule et en regroupant toutes les activités en
matière de recrutement, d’embauche et de dotation au nouveau centre
de carrière de la Ville de Montréal, on diminue les dépenses tout
en rétablissant des règles d’impartialité, d’équité et de
transparence qui ont fait gravement défaut depuis la création de la
nouvelle Ville», explique la présidente. «On retrouve aussi une mobilité de
main-d’œuvre. Bref, ces mesures sauront assurément contribuer au
maintien et au développement d’une fonction publique
expertisée», poursuit Monique Côté qui du même coup ajoute
que bon nombre de jeunes travailleurs retirent également des
avantages économiques de cette entente. «On est également très satisfait d’une hausse
salariale attribuée à tous les emplois à caractère strictement
auxiliaire qui, on le souhaite, incitera les jeunes montréalais à
travailler pour leur ville,» a conclue Monique Côté.