Le comité des jeunes de la FTQ, le comité
national des jeunes de la CSN, Force Jeunesse, la FECQ et la FEUQ
se réjouissent du dépôt du projet de loi no 499 visant à interdire
les clauses de disparité de traitement ou clauses « orphelins » à
l’intérieur des régimes complémentaires de retraites et des régimes
d’assurances collectives. Ces cinq groupes représentent les jeunes
des deux plus grandes centrales syndicales du Québec, des deux plus
grandes organisations étudiantes du Québec ainsi que des jeunes
s’étant mobilisés et organisés depuis 1998 sur la question
spécifique des clauses de disparité de traitement. Ces groupes
jeunesse enjoignent les parlementaires à mettre le projet de loi au
débat à l’Assemblée nationale, car il répond positivement à la
problématique soulevée dans leur mémoire collectif rendu public le 8
novembre dernier.

La situation actuelle donne lieu à une transformation progressive
des régimes à prestations déterminées (PD) vers des régimes à
cotisations déterminées (CD), la plupart du temps au détriment des
plus jeunes générations qui doivent assumer individuellement les
risques financiers liés à la retraite. Cela vient affaiblir leur
capacité de préparer une retraite décente. Dans l’étude rendue
publique le mois dernier, les groupes jeunes ont signalé que pas
moins de 80 000 personnes ont été touchées par cette pratique
discriminatoire, soit près de 18 % des salariés couverts par des
conventions collectives entre 2007 et 2012, en plus d’un nombre
inconnu dans les milieux non syndiqués. Au moins un quart de ces
salariés était touché par des clauses de disparité concernant les
avantages sociaux, tels que les régimes de retraite et les
assurances collectives.