Première convention collective
24 mai 2012
Réunis le 23 mai dernier, les cols bleus et
blancs de la municipalité de Saint-Côme, dans Lanaudière, ont pris
connaissance de leur première convention collective, résultant
d’une sentence arbitrale. Ce contrat de travail s’applique à la
fois aux 10 cols bleus réguliers, aux trois temporaires et aux huit
cols blancs, tous membres de la section locale 4979 et ce, deux ans
après leur accréditation syndicale du 15 février 2010.
«Il ne fut pas facile d’obtenir
cette première convention collective, l’employeur ayant démontré
son mécontentement face à la syndicalisation», explique
Sylvie Turcot, conseillère syndicale au dossier. «Nous sommes passés par la négociation, la
conciliation, la médiation puis l’arbitrage.»
Ce premier contrat de travail comprend des augmentations salariales
pour 1% en 2011 et de 2,5% pour 2012, 2013 et 2014, ainsi que
l’ajustement pour l’équité salariale. La convention inclue
également sept congés annuels, des congés sociaux, la
reconnaissance de l’ancienneté, la possibilité de reprendre le
temps supplémentaire effectué en temps remis ainsi qu’une
définition claire du fonctionnement de l’équipe de déneigement.
La majorité des clauses ont été négociées,
mais quelques-unes ont dû se rendre en arbitrage :
«Les membres ont tenu bon et le
comité de négociation a mis tous les efforts pour obtenir une bonne
première convention collective. Les membres sont satisfaits et,
enfin, les règles du jeu sont claires pour tout le monde»,
conclue Mme Turcot.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
29,400 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation,
l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les
transports aérien et urbain, le secteur mixte, ainsi que les
universités.
