Les quelque 30 pompiers de la Régie du Service de sécurité incendie de la Vallée de la Rouge, dans les Hautes-Laurentides, ont une toute première convention collective. Elle est le fruit d’une entente de principe conclue le 14 juillet et qui avait été entérinée par les syndiqués en assemblée générale le 31 août dernier. Elle a été signée officiellement le 16 septembre.

D’une durée de cinq ans, ce nouveau contrat de travail couvre la période du 1^er mars 2025 au 28 février 2030. Il attribue la sécurité d’emploi à tous les pompiers, applique un rattrapage salarial rétroactif et prévoit des augmentations salariales de 2,5 % pour chacune des cinq années.

Aussi, il protège les conditions des postes à heures garanties, rehausse le taux de vacances, planifie l’atteinte d’un taux unique de rémunération et majore la prime d’officier. De plus, des libérations syndicales seront autorisées.

Le syndicat, section locale 7231, a été accrédité le 11 février 2025. Par la suite, dix séances ont eu lieu en 14 mois de négociation, dont les dernières en présence d’un médiateur du ministère du Travail du Québec.

« Notre première convention collective est une étape importante dans la solidification du service incendie qui protège les gens de la Vallée de la rouge. Elle va certainement contribuer au recrutement et à la rétention, donc à la stabilité de notre équipe de travail. On parle donc d’assurer les conditions gagnantes pour maintenir des services hautement professionnels et continuer de les perfectionner », de commenter Alexandre Leroux, président du SCFP 7231.

La Régie du Service de Sécurité incendie de la Vallée de la Rouge a été officiellement fondée en 2020 à la suite du regroupement des municipalités de Lac-Saguay, La Macaza et Rivière-Rouge.

Comptant 143 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 2400 membres dans le secteur incendie, principalement des pompiers et pompières.