Première convention collective pour les employés de Lorrainville
25 novembre 2011
Un premier contrat de travail a été paraphé
jeudi 24 novembre pour les employés de Lorrainville, dans le
Témiscamingue.
Les cinq employés, représentés par la section locale 5012 du
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), se sont entendus
avec la municipalité pour une convention collective dune durée de
trois ans, prenant fin le 1er juin 2013. Le 8 novembre dernier, le
conseil municipal a approuvé lentente de principe, intervenue la
semaine précédente; le 10, lors dune assemblée générale, cétait
au tour des syndiqués de donner unanimement leur aval à lentente.
«Après une réceptivité faible au
début de la part de l’employeur et plus de 16 mois de négociation,
nous avons réussi à atteindre un résultat satisfaisant de l’avis
des deux parties», a commenté Geneviève Boucher, présidente
de la section locale. «Je tiens à
remercier les employés, car, tous ensemble, nous avons démontré une
belle synergie», a-t-elle ajouté.
La convention collective prévoit des hausses
salariales de 9,5% sur trois ans, un REÉR collectif ainsi que
loctroi de sept congés de maladie avec solde. De plus, un régime
dassurances collectives est établi, pour lequel lemployeur
défrayera 60% des coûts et les employés, 40%.
Le SCFP représente environ 70% de lensemble des employés
municipaux au Québec.