Pétition pour l’équité salariale à la Ville de Montréal
17 juillet 2013
Le 15 mai dernier, les cols blancs de la Ville
de Montréal (SCFP 429) étaient heureux d’apprendre que la
Commission sur l’équité salariale (CÉS) a statué que des
ajustements salariaux doivent être versés à tous les travailleuses
et travailleurs visés par la Loi sur l’équité salariale,
contrairement à ce que prétendait la Ville de Montréal.
Malheureusement, l’administration de Montréal pourrait encore
contester cette décision !
En réaction, l’exécutif syndical du SCFP 429 demande à rencontrer
des élus de différents partis pour les sensibiliser aux problèmes
et communique avec chacun des conseillers municipaux.
De plus, une pétition a été
lancée demandant à la Ville de Montréal de cesser la discrimination
salariale et d’éviter des recours juridiques onéreux et
irrespectueux envers ses travailleuses.
À l’heure où Montréal est dans la tourmente et
que son image est ternie par des décisions du passé, souvent
recommandées par de hauts fonctionnaires, nous demandons à nos élus
de prendre une décision réfléchie et éclairée dans le dossier de
l’équité salariale. Il faut enrayer, une fois pour toutes, la
discrimination salariale à la Ville de Montréal.
Le SCFP 429 demande aux élus de se conformer à la décision rendue
par la CÉS et de respecter la Loi sur l’équité salariale, votée à
l’unanimité par tous les parlementaires de l’Assemblée nationale en
1996.
