Aujourd’hui a eu lieu la signature de la nouvelle convention collective de la quinzaine de cols bleus et cols blancs de la Ville de Ville-Marie, dans la région du Témiscamingue.

Ce nouveau contrat de travail est d’une durée de cinq ans, soit du 1^er janvier 2022 au 31 décembre 2026. Celui-ci prévoit une hausse salariale totale de 17 %.

Parmi les autres bonifications obtenues, notons la mise en place de primes reliées à certaines responsabilités, comme l’eau potable. De plus, pour encourager de saines habitudes de vie, la Ville allouera un montant pour rembourser une partie des frais d’inscription des employé(e)s à des activités culturelles et sportives.

Selon le maire de Ville-Marie, Martin Lefebvre, cette nouvelle convention collective répond très bien aux enjeux et défis auxquels sont confrontés les salarié(e)s et le milieu municipal. « Nous avons un intérêt marqué pour le maintien de nos équipes de travail avec des conditions favorisant leur engagement au quotidien », a affirmé M. Lefebvre.

Pour sa part, la conseillère syndicale du SCFP, Geneviève Carrier, croit que cette signature est la reconnaissance par l’employeur de l’engagement et de la polyvalence des travailleurs et travailleuses qui continuent à offrir un service de qualité aux citoyens et citoyennes.